こんばんは。

Question

こんばんは。長文大変失礼いたします。
皆様の意見をお伺いしたいです。

現在派遣社員として勤務しています。(勤務して9年目)
・月8～10日休み
・8.5h拘束7.5h労働/日
・残業ほぼなし
社会保険・交通費・住民税を引くと手取り15万円ほど手元に残ります。

派遣先の上司より正社員として働かないかと言われ、とても悩んでおります。
【正社員になったら】
・月6日休み
・10h拘束9h労働/日
・残業有り
・その部署の責任者になる
社会保険と交通費を引いて手取り26～27万円を保証すると言われました。プラス年に2回のボーナス有り(それぞれ給料の約1ヶ月分)です。

自分の時間がなくなるというのが懸念している部分です。特に資格は持ってなくやりたいことも、特にありません。
今年31歳にしてこの先、派遣のままでいいのかという思いと、
いざ転職をしたら今回提示された金額というのはなかなか貰えない金額ですか？それとも一般的な金額なのでしょうか？
その他ご意見を頂きたいです。
宜しくお願い致します。

補足

追記いたします。

都内で飲食店に勤めておりそこの受付業務(電話応対)をしております。
裏方の仕事で座っての仕事内容です。(フロント業務ではないです)

これまでの9年間では1年目に50円の時給アップがありました。その後は一切ありません。

ただ離職率は激しい様に思います。

Answer 1

業種や職種、企業規模、お住まいの地域が解らないと提示された額が一般的なものなのかどうかは解りません。

■メリット
・大雑把に試算すると年収は倍程度になる
・社会的地位が上がる
■デメリット
・休日は少なくなるのに1日の労働時間も長くなる
・責任範囲が広がる（メリットと考えることもできる）

これはご質問からすぐに見えてきましたが、気になるのは中長期的なキャリアプランと質問者様の人生設計です。
9年間勤務してきて、昇給はあったでしょうか？
また転職した場合に昇給は見込めるでしょうか？
今は手取り15万で生活できても、今後これで足りる可能性は高くないと考えます（手取り26～27万でも足りなくなるかもしれません）。

また9年間に何かしらキャリアアップになるような業務転換はあったでしょうか？
仮に質問者様が製造や物流などの現場にいる場合、「（体力面などで）いつまでできるのか」という問題がいずれ出てきます。
管理職への道が提示されているというのは非常に大きなチャンスです。

9年間やってこれたので派遣としては悪くない環境だったのだろうと思いますが、正社員の離職率はどうでしょうか？
労働時間としてはあまり良い条件ではない（所定労働時間が週40時間を超えていて違法では？）ようなので、長く続けるにはちょっと辛い環境かもしれませんね。

考えなければならないことはたくさんあると思いますが、少なくともチャンスであることは間違いありません。
そして幸いなことに質問者様は派遣就業しながら声をかけて頂いているわけですから、この会社の正社員がどんなものかを見ることはできますし、普通の転職活動よりは決断するまでに時間をかけることができます。
慌てず、派遣先と納得するまで話をして決断されることをお勧めします。

Answer 2

もらえませんね。
いまどき。