バイトの給料についての質問です。 私は今あるコンビニでバイトしています。 勤務時間は3時間なのですが、仕事上3時…

Question

バイトの給料についての質問です。

私は今あるコンビニでバイトしています。
勤務時間は3時間なのですが、仕事上3時間ピッタリでは上がれず15分程オーバーしてしまうことが多くあります。しかし、先日噂で聞いたのですが、オーナーが5分以上の残業は給料を出さずにカットしているとの事でした。

あくまで噂ですので、真実かは定かではないのですが、もし本当にこのような事が行われていた場合業務上の罪は問われたりはしないのでしょうか。

たかが10分くらいタダで働いてもいいじゃ無いかと思う方もいらっしゃると思いますが、私自身まだ学生で金銭的余裕もあるわけではないので、働いた分はしっかり給料をいただきたいと思い質問致しました。

どなたか回答をよろしくお願い致します。

Answer 1

いちおう犯罪です。
が、労働諸法令違反で有罪判決などファンタジーの世界です。
労働諸法令は事実上、民事請求と行政指導の根拠でしかありません。

ゆえに、事実上、
・賃金未払いは犯罪なので、有罪判決
→まずありえません。

・貴方には未収の賃金債権がある、ゆえに、カネ払え
→当然に、その主張は認められます。