会社を今年のうちに辞めるつもりです。社長に直接言うとしたらやはり労働時間外でしょうか。なかなかきっかけがつかめずに困って…

Question

会社を今年のうちに辞めるつもりです。社長に直接言うとしたらやはり労働時間外でしょうか。なかなかきっかけがつかめずに困っています。

補足

私は社長の息子と仕事をしていましたが、私自身の仕事ばかりしていたら夏あたりから気まずくなり今はお互いに口もききません。先月末に『うちは経営難だし歩合制にしていくつもりだから』と言われ、『これからどうする気なの？やって行けるの？あなたは無理だよ』と。
それから今に至ります。もう限界かなと思いました。遠まわしの首切りでしょう。だから直接社長に言おうと思ったのです。

Answer 1

普通は「退職届」や「退職願」を自筆で書いて封筒等に入れて提出すると思いますよ。

提出先は直属上長、人事、総務です。

Answer 2

既出ですけど、時間外というか他の社員がいない/少ない時間帯と場所がベストですね。帰り際なら尚良しですけど。中小で普段社長と接点があるなら社長でいいと思います。なければ直属の上司や総務ってとこですかね。自分は帰り際にまず上司に別室で辞表を、翌日社長に改めて辞意表明って感じでした。

Answer 3

時間内で構わないと思います。
社長さんを時間外に呼び止めるのも
しにくいと思いますから。

私は、社長は本社にいるので
営業所のトップに言ったのですが
朝一で言いました。私もですが上司も朝
早く出勤する方なので、他の社員らが来る前に
話があると言い出し易かったです。私達が
ミーティングスペースに居る間に他の社員らが
出勤してきましたが…ということは朝の未だ
時間外ということになりますかね。

おたくの社長さんは社長出勤ですか。
現職でウチの社長、朝早いです。私の次に来るので
皆が来る前に話ができますわ。未だ辞めないけど。
朝が無理なら、お昼につかまえるとかはどうでしょう。
てか、勤務時間内でも
話があると言えば時間をとってくれるんじゃないかな。
衝立や扉が閉まるところで。