派遣の同時進行について T社とR社に派遣登録しています。 企業受付の経験があり、受付のお仕事を探しているのですが、 …

Question

派遣の同時進行について
T社とR社に派遣登録しています。
企業受付の経験があり、受付のお仕事を探しているのですが、
T社からは大手メーカーの受付、R社からは大手不動産会社の受付の紹介をされていて、両方とも社内選考が通り顔合わせまで進むことになりました。
T社の案件は明日、R社の案件は明後日の顔合わせが決まっています。
どちらもかなり大手で、時給が全く一緒、そして場所は違いますが自宅からの交通費も全く一緒で、正直かなり迷っています。顔合わせで社内の雰囲気を見て決めたいと思っているのですが、
顔合わせ後に派遣の営業担当には同時進行していることはやはり言わない方がいいのでしょうか？
通常はこちらの働きたい/辞退するという意志を提示してから先方様の合否、という形式だと思うのですが、
先方様の合否を聞いてからこちらの意志提示ということはできないでしょうか？
もし明日のT社の顔合わせで「ぜひ働きたい」と意志を見せ、結果も合格だったとします。
その後、明後日のR社の顔合わせに行き「やっぱりここで働きたい！」となってもそこでT社をお断りすることはかなり失礼ですよね？
どちらも良い条件なのでかなり迷っています。どうしたらいいのでしょうか。

Answer 1

貴方は両方受かる気満々なんですね。
また、決める権利は自分に有るのにそれが出来ないから悩んでいるのでしょう。
それなら直雇用になったらどうですか。
派遣は早いもの順で行ける事になった先に行くのではないと、どの選択肢を取っても後悔します。
貴方が強気で行くのなら、相手からの返事を聞いてから考えると言ったらどうですか。
そうやって両方とも失っても構わないのならできるでしょう。
どっちにしろ両天秤にしているんです。
結果が合格だった場合に断った派遣元から二度と仕事紹介は無いので、それを考えてから判断する事です。

Answer 2

顔合わせにいっても採用されるとは限りません。その案件が、他社競合案件の場合は、企業側からの回答もすぐにでるとは限りません。
平行稼動しているのであれば、営業さんにはお話したほうがいいと思います。

また、断った派遣元からの紹介については、その派遣会社で過去に実績があり、かつ就業時の企業側からの評価がよければ、断っても紹介はあります。
実績がなくても、顔合わせした際の企業側の反応が良かったり、自身の印象がよければ紹介はあります。

私自身、過去にその経験があります。
就業中の企業からの更新を断って満了の意思を伝えた後、同じA社からの紹介で別企業の顔合わせにいきました。
即OK回答をもらいましたが、考えた末断り、B社からの紹介で別企業で働きました。

その後、A社から紹介があり、次はそこで働き契約満了後に、また別のC社の仕事を現在しています。こちらの企業は長期安定ですが、2年たった今、環境が変わったこともあり2月末の契約で終了にしようと思ってます。

そこに、またもやA社から1月開始の紹介があり、他社との競合案件でどうしても取りたいからお願いしますと言われました。（今まで競合案件を含め、顔合わせで落とされたことはありません。営業さんには珍しいといわれます）
2月までの契約があるから3月開始じゃないと無理だといったら、企業側が私のスキルシートを見て3月でもOKとなり、顔合わせに行きました。

こちらも即OK回答です。
顔合わせの際に、現在の企業を更新する可能性もあるし、必ずしもお答えできるとは限りませんと話した上でのOK回答です。
A社も企業側も月曜日の顔合わせなのに、金曜日まで回答を待ちますといわれていて、明日、回答を出す予定です。

まぁ、こんな例もあるので。

Answer 3

私も二社同時進行で、先に顔合わせをした派遣会社に、働くかどうか聞かれ、実はもう一社紹介され迷っていると正直に話したら、じゃあそちらの顔合わせのあとで、働くかどうか決めていいですよ、と言ってもらいました。
結局最初に顔合わせしたほうに決め、その派遣会社に電話したら、
先方も私さえよければ働いてほしいとおっしゃってました。
と言ってもらい、働くことになりました。
たまたま私はいいコーディネーターさんに当たったのかもしれませんが。
ただ礼儀として、こちらが返事を保留にするのに、先に派遣先企業から合否の返事がほしいというのはどうかと思います。

正直に話して、それでも主さんに働いてほしいと思うなら、返事を待ってくれるんじゃないですか。
顔合わせにかかっていると思います。