退職・年末調整・保険証等について 現在、ハローワークにて紹介していただいた会社に トライアル雇用で採用をいた…

Question

退職・年末調整・保険証等について

現在、ハローワークにて紹介していただいた会社に
トライアル雇用で採用をいただき事務職をしております。過去の質問を見ていただいても分かる通り求人票と
雇用契約書の内容の違いに不安や不信感を覚えています。

トライアル雇用と言う事で12月31日までトライアル期間で
働く予定ですが期間内に退職しようと考えています。

本当なら今すぐにでも退職したいですが次の就職先も
見つかっていませんので仕方ないですが我慢しながら毎日
会社に来ております。

先日、雇用保険証を交付されました。また、年末調整の
用紙を記入するよう言われ渡されたのですが…。

仮に口頭で退職したい旨を伝えず退職届と保険証を郵送で
送ったとしても退職する事が出来ますでしょうか？

またこのタイミングで仮に退職して次の会社が見つかり
就職した場合はもちろんそちらで年末調整をするので
源泉徴収が必要だと思いますがたった２か月たらずでも
働いていた以上現在の会社の源泉徴収を提出しなくては
ならないでしょうか？現在の会社に入る前はアルバイトを
しておりまして、そちらの源泉徴収は持っています。

また、もしも現在の職場を退職した場合保険証を
返還しますが次の会社が見つかるまでのあいだ保険証は
どうなるのでしょう？おそらく親の扶養に入ると
思いますが、すぐに就職先が決まってしまう場合等も
考えられますので、どうなのかと思いまして。

また、次の就職先を見つけるために面接をしていただく際
試用期間内で退職したい理由を正直にお話ししても
不信感を持たれないでしょうか…？ちなみにお話しすると
したら、求人票と雇用契約書の内容があまりにも違うため
不安を覚えているため…と言おうかと考えています。

トライアル期間が満了になるまで頑張るのが１番だと
重々承知しておりますが毎朝、会社に行く時間になると
腹痛に襲われてため息ばかり出てしまいまして…。

ご回答の方宜しくお願いいたします。

Answer 1

〉退職届と保険証を郵送で
送ったとしても退職する事が出来ますでしょうか？

有期契約では、原則として「やむを得ない事由」がない限り、期間途中での退職はできないことになっています。

なお、明示された労働条件と実際とが違った場合は、労働基準法により即時の退職が可能ですが、これは違うことが判明したときにすぐでなければなりません。

〉たった２か月たらずでも働いていた以上現在の会社の源泉徴収を提出しなくては
ならないでしょうか？

今の勤め先に採用されたときに（平成26年分の）「扶養控除等（異動）申告書」を提出しており、再就職先で年末調整を受けるのなら、源泉徴収票の提出が必要です。

再就職先で、今年中には給与の支払いがないのなら、再就職先での年末調整はありませんが。

〉次の会社が見つかるまでのあいだ保険証はどうなるのでしょう？
原則は市町村の国民健康保険への加入です。
2ヶ月以上健康保険に加入していたなら、その健康保険を任意継続できます。
条件を満たせば家族の健康保険の被扶養者になれます。