求人への応募。 従業員が50人(パート数人)の電気器具製造工場で 育児休暇、介護休暇の実績があり、年間スケジ…

Question

求人への応募。

従業員が50人(パート数人)の電気器具製造工場で

育児休暇、介護休暇の実績があり、年間スケジュール、休日表あり、残業なしの会社は、きちんとした企業だと思いますか？

求人の段階で見分けるのは難しいと思いますが、新人育成がきちんとした企業を判別するにはどうすればよいでしょうか？

Answer 1

育児休暇、介護休暇の実績ありは、１回でも実績ありなら「実績あり」なので注意しましょう。

残業なしは鵜呑みにしない方が良いかと。繁盛期がない会社はあまりないですからね。

新人教育が良いか悪いかは、実際にその会社に行って、会社の状況や働いている人たちの様子を見れば(外からでも)だいたいは推測できそうです。