退職理由を自己都合から会社都合に変えれるか。 ７月に上司からパワハラ（腕にアザができるぐらいの暴力）を受け、会社を…

Question

退職理由を自己都合から会社都合に変えれるか。

７月に上司からパワハラ（腕にアザができるぐらいの暴力）を受け、会社を退職しました。しかし何を血迷ったのか、退職届けに「一身上の都合により」と書いてしまい、自己都合退職になってしまいました。

失業保険を受給する資格はないので、そのままにしておりましたが、転職活動をするうえで前職の退職理由を聞かれたら自己都合退社なのに「パワハラで退職しました」と言うのは何か違和感を感じます。
会社都合退職で「パワハラで退職しました」と言うのはつじつまが合う気がします。

ハローワークに行って会社都合退職に変更はできるでしょうか？
ちなみにパワハラを受けた証拠は持ち合わせております。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

こんばんは。

退職理由は、誰にもわかりません。
次の会社に離職票を提出することもありません。

「会社都合」と仰っても問題無いかと存じます。

さおり

Answer 2

パワハラをうけた（ほかの方もおっしゃってますが傷害に近いと思います）ため「自らの意思」で退職したのですからあくまで「自己都合」です。
会社都合にはなりえません。

「会社都合」というのは会社がやめさせたもの。「自己都合」は自らやめたもの。そう考えたほうがいいと思います。
これらの言葉は退職が誰の意思によるかを示す言葉であって退職が誰に責任があるかを示す言葉ではないのです

退職理由が自己都合か会社都合かという問題と会社でパワハラを受けた云々は別問題。

退職理由を聞かれたら「パワハラがあったため自分の意志で退職しました（自己都合退社）」で間違ってないと思いますよ。

Answer 3

はぁ？何したいの？

会社都合だと「あー。こいつ前職で役に立たなかったからクビになったんだな」って思われるぞ

自己都合で「暴力的なパワハラがあって辞めました」の方がいいに決まってるだろ

もっと広く考えろよボケ

慰謝料とれとか言ってる奴がいるがやるならその後のことも考えとけよ
会社ぐるみで暴力的だったのなら敵に回すと後が怖いぞ

Answer 4

争点というか、この話の論点は
証拠ということですかね？

例えば、心配なさってるのがなんらかの方法で
転職先に前の会社での自筆の退職届け
が漏れる恐れがある。

また別ではハローワークにて提出する離職票の記入欄に
誤って退職理由を一身上の都合によりと書いてしまった。

前者の場合でしたら、前職での退職届けを
取り返すしか方法がないと思います。
ご自分で書いたものが、転職先に渡れば言い逃れはできないですものね。

後者の場合でしたら、
残業時間が多かった。
反社会的な営業活動をさせられた。
給料未払い。
等理由と証拠を持って変更可能ではないかと思います。
それをもって、身分証明にはなるんじゃないでしょうか？