定年退職後の再雇用ですが、基本給が下がのはしょうがないと思いますが 今まで支給されていた住宅手当が支給されません。…

Question

定年退職後の再雇用ですが、基本給が下がのはしょうがないと思いますが

今まで支給されていた住宅手当が支給されません。

会社に支給してもらえる事はできませんか？通勤費や時間外手当は支給されます。

ちなみに基本給は４割カットです。

Answer 1

無理だと思います。

再雇用も、ぎりぎりの企業努力です。
その措置があるだけ、貴方の会社は、
立派だと思います。

再雇用者だけを集めた部署を用意し、
再雇用者は、そこで、独自に事業を行い、
自分達の給与分、売り上げを達成するように、
などの、方針の企業もあります。

売り上げが達成できなければ、さらに、
給与削減、マイナス査定、となります。

そうでないだけ、まだ幸いと思って下さい。
時間外手当をもらえる勤務形態は、少ないです。

Answer 2

再雇用条件は会社と質問者との交渉事です。
他の関係のない方にはどうにもなりません。
案を出しても何の意味も有りません。
ですから、知恵袋に質問すること自体が的はずれです。

会社が断ったら質問者は別の就職先を探しますか？
そもそも、会社は質問者を再雇用させたいと望むなら高給優遇します。
４割カットですよ。
再雇用はしたくないが再雇用してやってもいいよと言うスタンスでしょう。
余計な事を言ってボーナスの評価に響いたり早めに切られたらどうしますか？