現在26歳、転職活動中です。1社書類選考が通り、面接と適性検査をすると言われました。 適性検査の為に2種類の本を買って…

Question

現在26歳、転職活動中です。1社書類選考が通り、面接と適性検査をすると言われました。
適性検査の為に2種類の本を買ってきました。
A→公務員試験適性検査の本
B→適性検査（SPI）マークシート用の本AとBを買ってみたのですが、2つの問題のタイプが結構違います。
A→あまり難しくないけど、正確に早くこなさなければいけない。
B→難しくわからないものも多いです。
どちらを練習すればいいでしょうか？
ちなみに受ける会社は専門商社（建設資材・電気設備・エレクトロニクス等）の営業職です。
どなたかおしえて下さい。

Answer 1

専門商社ですよね？
民間企業で、公務員試験適性検査が出ることはないですよ。
民間企業で実施されるのは、SPI2、GAB、CAB、TAP、SCOAなどの適性検査です。
特に、商社はGABかSPI2がよく出ます。

そもそも、大手企業ならば、昨年度の大手企業の筆記の実績が詳細に載っている本があるので、まずはそれで調べましょう。

●この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている！2009（SPIノートの会 洋泉社）
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4862481922.html

SPIってテストは今は廃止されて、SPI2になってます。購入されたSPIの本は、「SPI」ってタイトルになっているとすると、古い情報に基づいた本なので、役に立たない可能性が高いです。
しかも、中途にはSPI2-Gという特殊な種類が出ます。これは新卒用途は内容が異なります。

きちんと対策するならば、SPI2-Gの問題集を使うべきです。

●転職者用ＳＰＩ２攻略問題集―テストセンター・ＳＰＩ２‐Ｇ対応（SPIノートの会 洋泉社）
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/486248168X.html

あと、GABの対策をするなら、同じSPIノートの会が出している「CAB・GAB完全突破法」か実務教育出版の「CAB・GAB完全対策」がおすすめです。実務のほうが若干易しいかもしれません。

結論としては、購入された問題集2冊は買い直す方がよいと思います。
領収書があれば、書店に行き、書籍のタイトルを間違えたといえば、交換はしてもらえると思いますよ。
返金は難しいでしょうが。

Answer 2

転職者向けの適正テストとして使用されることが多いのは、
「SPI2-G」といわれていますが、商社系だと「GAB」と呼ばれる適正テストを実施する企業が多いようです。
「GAB」は「SPI2-G」とは内容が全然違うので、別途対応が必要ですが。

企業に、差し支えない範囲でテストの概要を尋ねてみてはいかがですか？
お手元にある参考書であれば、”B”のSPIの方を勉強されるほうがいいかもしれませんね。
公務員試験の適正テストも、結構独特ですから。どちらかというと、知能テストに近い。
そういうテストを採用している企業もありますが、少数派は少数派ですから、
”A”はあまり参考にならないかもしれませんよ。