出張作業先で宿泊場所を用意できない仕事を出す企業をどう思いますか？

Question

出張作業先で宿泊場所を用意できない仕事を出す企業をどう思いますか？元請が下請けに対して出張作業（飛行機で移動）を依頼するときに、出張先が観光シーズンのピークで仕事終了後に地方公共交通機関を使える範囲内に宿泊するホテルが取れない事を判っていながら仕事を依頼することは、パワーハラスメントにならないのでしょうか。

Answer 1

下請けが断れば良いでしょう。宿泊場所が無ければ、あなたの会社だけでなく他の下請け会社も断るでしょう。

観光シーズンのピーク・・・旅行会社が予めホテルを抑えているので、空き部屋がないのですが、ツアーでなどでは、人が集まらないとき、旅行会社は直近にきてキャンセルしますから、部屋が空くことがあります。また、ビジネスホテルなども1週間前には空いてなくても、当日が近づくほど予約の空きが出ます。

会社で、一定額の宿泊費をくれるのでしたら、最悪の時は・・・、
インターネット喫茶でもあるなら、シャワーは完備されているし、ソファはリクライニングでぐっすり寝れますから、私ならそこを使って、宿泊費を浮かしますｗｗ（残念ながら、私の勤める会社は、数年前に、宿泊費実費になってしまったので儲かりませんがｗ）。元受に30,000円くらいの宿泊費をふっかけてやりたいですね。

Answer 2

下請け会社が従業員に対して、宿泊場所を用意出来ないと言うなら分かりますが・・・下請け企業は仕事を断ることも出来ますからね。
当然ながら、宿泊費用だって請負金の中には入ってきていると思いますし。
その金額で足りるかどうかは下請けの判断。
より安く済ませる方法もありますし、足を出す場合だってあるでしょう。
パワハラとは思いません。