海外の子会社に2年出向して本社に戻りましたが、これまでの経歴と関係ない部署へと配属となり転職を考えています。退職するとな…

Question

海外の子会社に2年出向して本社に戻りましたが、これまでの経歴と関係ない部署へと配属となり転職を考えています。退職するとなると、やはり退職交渉は大変でしょうか？

Answer 1

まず社内の規定等をご確認する事をお勧めします。
多くの企業で海外赴任者は帰任後2年~3年は自己都合退職による転職を認めていないケースがあります。これは多額の費用をかけて赴任させてキャリアを積ませた人材を簡単に転職させないためです。

もちろん事故・病気や家庭の事情（介護など）の場合は除きますが、海外駐在経験者の肩書があると転職先の幅が一気に広がりますので、「全く関係ない・やりたくない仕事だから」という理由では難しいかと思います。
確実に引き止めに合う事は間違いないので、その引き止めを制止して退職するだけの理由を説明できなければなりません。

実は私も非常に似た経験があり、海外に赴任して帰任後に全く異なる部署に配属されて「私は何のために海外でやってきたのだろう」と疑問を感じながら（というか公言していましたが）業務に従事していた時期があります。
実際に海外でやってきた事の多くを忘れてしまい、英語力も使わないので大分落ちてしまいましたが、3年後に転職しました。
私のいた会社では退職出来ないという縛りはありませんでしたが、海外経験で得たものは非常に大きくその機会を与えて頂いたという御恩返しの意味もありますが。

さすがに帰任後3年もすれば「海外に行かせてやったのに」と恩着せがましく言う人もあまりいませんので。。。。その方が穏便に退職出来ると思います。

Answer 2

大変だけど辞めようと思えば辞めれるよ。
でも結局経歴と関係ない仕事するんでしょ？経歴と関係ある仕事になった所で転属なんてあるもんだし。
つまりきみの退職理由は意味不明。そんなやつ雇わないよ普通。
まぁもっとも、ここに書いてないだけで本当はいろんな事情があるんだろうけどね。
参考までに、
職場のやつがあなたと同じように2年間の出向期間を経て帰って来たと思ったら1ヶ月で辞めました。
けど気まずい雰囲気にはなってませんでしたよ。