退職について相談です。 私は、独立行政法人の病院に勤めている看護師です。 今年に入り、市の管轄から独立しました。…

Question

退職について相談です。

私は、独立行政法人の病院に勤めている看護師です。
今年に入り、市の管轄から独立しました。
就職して２年で正職員になり、トータル１2年近くたちます。今の病院で精神的にも追いつめられていたこともあり３度病休を取りました。

今年に入り、このままの自分はいやだと思い、高度な知識を勉強するために、退職を考えています。
いつのタイミングで切り出せばいいのか・・・
所属師長にいえばいいのか、看護部長に直接言えばいいのか・・・
職場の人に相談すればよいのですが、知られたくないのです。

雇用保険も今年に入りかわり、退職金も変わってきます。

今は、日勤だけの単純な業務です。
休み希望も１か月前の提出ですが、勤務表がでてからどうしてもの休みは、変更もなかなか師長に言い出せない環境です。
有給も全部消化したいのですが、難しそうだし・・・。

ローカルルールは、知っていますが、職種が職種だけに、考えてしまします。

円満に退職できる方法を教えてください。
損をしないように退職したいと思います。

Answer 1

所属部署の師長に退職したい旨を話、退職願を出しましょう。

円満に退職となれば、退職したい理由を述べること。

有給は消化できる方もいれば、あきらめる方も多いです。

私は結婚前に、三度ほど師長に申し出て取らせてもらいました。

あげられない、なんて雇い主でもないのに、言えるわけがありませんから。

そこは勇気が必要ですよ。勤務表は、どの病院も同じかと思いますが、

変更はそう簡単にできません。だからこそ、勤務希望を募るわけですよね？

希望も聞けない状況なんですか？ ありえないですけど。

勤務交代は、ナース間で相談して変更するか、病欠など突発的な事、子供が病気をしたなど、理由がない限り、希望で変更は難しいですね。

皆が同じスキルや立場ではないし、リーダー業務ができる人が抜けると、変わりのナースが居ないので、他部署から応援してもらうしかないんです。。。

私も真剣です。仕事を続けるには、気力がないと難しいなと思う、今日この頃です。