試用期間中の退職について 転職活動をし、1週間前から新しい職場で働き始めました。雇用形態は1年間の契約社員(求人情…

Question

試用期間中の退職について

転職活動をし、1週間前から新しい職場で働き始めました。雇用形態は1年間の契約社員(求人情報には書いてありませんでしたが、面接の際に質問したら更新あり、正社員登用の可能性ありと回答がありました)です。

しかし、先週の月曜から働き始めたものの、1週間働いてみて職場が安心して働いていける環境ではないこと、また仕事内容(クレーム処理と経理)が自分に合っていないことを理由に本採用前に退職したいです。

現状としては…
○書類上の雇用契約はまだ交わしていないです。契約に関する書類をもらっておらず、サインも捺印もしていません。
○働き始めて3日目に口頭で「10/1から本採用だから」と言われたので9月末までは試用期間ということだと思います。
○賃金についての説明がまだありません。
○給料は現金手渡しで、給与明細がなく、もらえません。25日が給料日のようで、9月25日に初出勤した9月22日〜30日までの分と思われる給与を現金で手渡しされましたが給与明細は入っていませんでした。他の従業員に聞いてみたところ、今まで明細をもらったことも、源泉徴収票をもらったこともはないと言われました。
○職場に勤怠管理のシステムがありません。
○残業代は出ません。
○福利厚生としては国民年金と国民健康保険の50%を会社が負担するということです。雇用保険や社会保険の加入はありません。
○今回の採用は今月9月末で辞める人があるのでその補充ということですが、入ってから知りました。また引き継ぎ期間は1週間です。但しその方が今月末で辞めることは早くから分かっていたようです。
○採用までの経緯としては、7月30日に応募をし、8月18日に面接をしましたが、合否の連絡が約1ヶ月程なく、ネット上にはまた同じ内容の求人情報が上がっていたので落ちたんだと思っていました。そしたら9月16日に「9月22日から出社出来るのであれば採用する」と連絡が来たという経緯です。

以上のような現状となりますが、試用期間中(本採用前)に辞めることに何かしら問題はあるでしょうか？

1週間頑張って通ったのですが、毎日帰宅しては嘔吐するという状態で健康も害してしまいそうです。
色々と調べてみたところ、即日退職は会社側の合意がない限り出来ないことが分かったのですが、できるなら即日退職してその職場と早く縁を切りたいです。

どうかアドバイスをお願いします。

Answer 1

なぜか「試用期間中は自由に退職できる」という誤解が多いようです。

試用期間とは、使用者が労働者をテストする期間です。その性質上、使用者が解雇できる条件が通常より緩くなっています。

労働者が退職できる条件や手続きは通常通りです。