解決済み
以前働いてた会社を9月半ばで退職し10月から新しい職場で働く予定だったのですが以前働いてた会社での雇用保険が解約されてい…
以前働いてた会社を9月半ばで退職し10月から新しい職場で働く予定だったのですが以前働いてた会社での雇用保険が解約されていなくて、10月から働く会社から雇用保険が入りっぱなしだから解約するよう言われ今からでは手続き状入社が2週間近く遅れると言われました。前の会社に問い合わせたら雇用保険を解約するのを忘れていたと言われました。この場合はそのロスした2週間分の給料を前の会社に請求しても大丈夫なのでしょうか？わかる人いたら回答宜しくお願いします
補足
回答ありがとうございます。仕事が特殊で除染作業なんですが大元の会社の雇用保険に加入しないと入社にならないみたいなんです。
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回答（1件）
- ベストアンサー
雇用保険の脱退手続きがされていなくても（それにより加入手続きができなくても）、入社させられないような問題は生じません。 入社時期を遅らせる理由にならないのだから、不当なことをしているのは再就職先の方です。
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