Ｗワークの制限についてご質問します。

Question

Ｗワークの制限についてご質問します。現在、派遣社員として８：３０～１７：１５まで勤務しているのですが、
Ｗワークで１７：３０～２０：００ほど別の会社で働きたいのですが、
週４０時間を超えるといけないと聞きました。
勤務を可能にするには何か方法はありますか？

大きな企業なので、変なことは出来ないということなんですが・・・・

お知恵をよろしくお願いします。

Answer 1

別にいけなくはありません。

労働時間は事業場が違っても通算されるので、労働時間が1日8時間・週40時間を超えるなら、残業と同じ扱いになり、使用者は割増賃金を支払わなければならない、というだけです。

Answer 2

お二人の先生が書かれてるように、Wワークは主に働いてる会社（まれに副の会社も）が副業禁止を就業規則に書いてる場合が最近は多いのでばれると困ることが多いというだけです
また、これも書かれてますが、二つの会社での勤務時間が一日８時間を超えると、二つ目の会社は割増賃金を払う必要が法的には必要です
ただ、現実はどうでしょうか
ほとんどそんな割増は払ってません
すなわち、二つ目の会社はそんなの知らなかったという屁理屈でスルーしてます

ですから、時間数よりWワークを嫌う企業が多いということですよ
時には、同業他社（特にスーパー、コンビニ）でWワークする無神経の方もいます

私も、金融機関にいましたが、毎日のバイトでなかったので二つの銀行にてバイトをする豪傑がいましたがこれは首にしましたね
相手の、銀行もそれを知って首にしましたが

Answer 3

Wワーク不可を就業規則に謳ってる企業が大半です。
労基法でも、時間外労働になれば、支給しなくていい２５％の割増をWワーク先は、知らずに強制される羽目になります。
隠しおおせれば宜しいが、びくびくWワークをしてるなら、１社で希望額を稼げる会社へ転職を、先に考える方が、効率的であると、思いますがね・・・
出来ないからでなく、出来るようにしなきゃ、長続きもしません。