解決済み
最近派遣で運送会社に働き出しました。 その職場がむちゃくちゃ忙しくてお茶を飲んでいる暇も無いくらいてんてこ舞いで正直体力的にもキツイです。 この事務所には所長の他に事務員が私を入れて7人います。そのうち社員が2人であとの5人は派遣やパートです。そしたらパートの女が入ったばかりの私に向かって 自分のパートの時給より私の派遣の時給の方が高いとイチャモンを言って来ました!確かにそうかも知れませんが だったら派遣で働けばいいじゃんと思います。でも私としてはこんだけ忙しいのに時給1300円というのが低すぎで 納得いきません。今までの派遣ではこの仕事量の半分で綺麗な職場で食堂もあり1350円で働いていたせいか 時給が低く感じます。1350円で働いていた職場は仕事はいいのですが人間関係が悪くて辞めたのですが今の運送 会社は1500円くらい欲しいです。そう言い出したらこのパートの女と同じ考えですが私は嫌だったら辞めるべきですかね・・・ それともこんなもんだと妥協するべきですかね・・・
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どうすべき、という、正解の回答というのはありません。 ただ、目先の時給だけを考えると、 派遣の時給は高いですが、会社は、パートに対しては 色々な保険などかけています。それに、半永久的に雇用しないといけないのです。 その点が派遣とは全く待遇が違うのですが、 そもそもそんなことを言う人には、 そんな理屈も理解出来るのかどうかも疑問です。 あと、忙し過ぎるのに時給が低いとぼやいていらっしゃいますが、 まあ、人の感覚的なものなので、わかりませんが、 私は今、短期アルバイトの身で、とても忙し過ぎます。 社員のフォローや、新人指導まで。。。 それでも時給は750円。納得できなければ、その仕事を請けなければ良かっただけですし、 請けた以上は、ぐずぐず言わず期間終了までやりとげるだけです。 お茶を飲む時間? 派遣の経験、5年弱、社会人経験15年くらいですが、 ほとんど経験がありません。
なるほど:1
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