アルバイトとして小さな美容室の会社で今月まで働いていました。一応株式会社です。 オーナーと揉め、先週急にクビと言われま…

Question

アルバイトとして小さな美容室の会社で今月まで働いていました。一応株式会社です。
オーナーと揉め、先週急にクビと言われました。
毎月25日がお給料日で、明日が8月分の給料日です。いつもお給料は手渡しです。
もう関わりたくないので、振込をしてほしいのですが、取りにこい！と一点張りです。
取りに行ったら、聞きたくないことを何時間も聞かされそうで、、
振り込みにしてもらうことってできないのでしょうか。
また、もしお給料が支払われなかったらどんな機関に相談しに行けばいいのでしょうか。
また、タイムカードのコピーを持ってます。

Answer 1

あなたの要求は会社側が承諾しない限りできません
労働基準法第24条で賃金の直接払が定め られていますので、原則は通貨（現金）で労働者本人に直接手渡さなければなりません。
ですから、あなたは取りに行く必要があります
もちろん代理人が取りに行くことはあなたの理由では不可能ですよ
振り込みがなされなくとも、会社側が給料日当日に現金で準備しておればこれは合法であってあなたが取りにいかないというだけのことでありどこに訴えても取りに行きなさいです
ただ、会社が東京で、あなたが沖縄等遠隔地であれば、振込要求も可能ですが・・・・・残念ですがあなたのわがままは聞く法律はありませんよ

なお、わがまま言って追って２年間経過しますと時効になりますよ
もらえなくなっても問題ありません