転職について 私の職務歴 18歳～30歳まで、順番に、スーパー、印刷会社、看板屋と転職してきました。

Question

転職について

私の職務歴
18歳～30歳まで、順番に、スーパー、印刷会社、看板屋と転職してきました。最後の看板屋がつぶれ、3年フリーター（履歴書20枚以上作成しても、製造業では不採用 アルバイトを転々する）

そして、介護の世界に。
①ヘルパー2級を取って、精神科病棟に勤務（6年）
いつまでたっても、契約社員だったこと、夜勤減らされて、手取り１３万になったことを理由に退職

②特養老人ホーム勤務 激務のあまり、２週間で退社

③再度、精神科勤務 夜勤５回しても、手取りが１２万しかなかったので９か月で退社

④今度は、介護福祉の免許を取って、老健施設に入社（今３ヶ月） 介護部は、男性職員が私だけで、女性職員しかいない（ＯＴ、ＰＴにしか男性職員がいない）

今度は①と同じ内容で給料が少々高めの職場の面接予定（④に入社前に一か月以内に辞めることが確定してなかったので、一度落ちたが、また面接してくれるそうです）
しかしここは採用もらってから1ヶ月以内に勤められることが確定してないと採用してくれません。
次の職場が決まってから④には辞めることを伝えます。
④にはまだ辞めると伝えてないですが、今度の面接では、1ヶ月以内に辞めることが確定していると伝えていいでしょうか？（採用もらったら強引に辞めます）
どのように立ちまわればいいでしょうか？

今回面接が落ちたとして、40歳になった転職歴の多い私を雇ってくれるところはあるのでしょうか？

Answer 1

「円満退職」が前提のところは多いでしょうし、強引にやめるというのはトラブルの元でしょうね。

他の業種で採用してくれるのは運送業や警備業の現場仕事くらいではないでしょうか。