以前同じ質問したに付け加えます。

Question

以前同じ質問したに付け加えます。今勤めている会社はブラックで
7時から22時～０時はざらで私はかろうじて
４時くらいから１８～２０時ぐらいなんですが
労働基準監督署にタイムカードのコピー等を送ったら
調べに来てくれますかね？
多分違法だと社長に言ったら「だったら辞めろ」って言われるのがおちで
ブラックに勤める人の典型的な考えで「職を失うよりは・・・」で泣き寝入り状態です。
ホントに送るとしてちょっとは調べに来てくれるんでしょうか？

付け加え
私が入社した当初は6時半ぐらいから17時ぐらいまでだったのですが
経営者が多くの仕事を引き受けてしまい上のような勤務時間になってしまいました。
まだ本人は多くの仕事を引き受ける気らしく
製造業なのですがライン製造ですので人員を増やしても製造時間自体は変わりません。
人員を増やして2交代にする気もないらしく。
残業代は1時間750円付いています。
タイムカードのコピー送付ですが特に調査が入らなくても労働基準監督署が会社に
「こういうの届いてますけど？」的なことでも一言言ってくれれば
経営者は少しは考えてくれると思うのですが労働基準監督署は
コピーとちょっとした一言を送付しただけではまったく動いてくれませんか？

Answer 1

働基準監督署が動かない場合

労働審判を使う相談をする
http://nagatsuta-law.p-kit.com/page37893.html
各都道府県の地方裁判所に、労働審判官１人と労働問題審判員２人で組織される労働審判委員会が置かれています。
会社側の労働トラブルを個別労働紛争として、原則３回以内の審理の後、審判として結審されるものが労働審判

労働問題代理人選出する場合は弁護士。
http://www.adire-roudou.jp/solution/roushin.html
労働審判による解決
労働審判とは著しく増加している労働トラブルに対応するため，平成１８年から労働審判制度がスタート

Answer 2

>>労働基準監督署にタイムカードのコピー等を送ったら
>>調べに来てくれますかね？

考える前にやったほうが早いんじゃねーの？

それはともかく
ブラック起業に勤めている奴は、何で辞めないのか本当に理解できん。
もっと良い環境の職場で働けばいいだけじゃないのか？