解決済み
やりたい仕事につくために。 現在、派遣 で営業事務をしています。 7月から始めたばかりです。 3月まで秘書をしていましたが上司と あわずストレスに負け辞めました。 秘書で探しました が仕事がなく、今の 営業事務を紹介してもらいました。 正直、秘書の仕事がしたくて毎日ため 息ばかりです。向いてないことはない と思いますが私の中で秘書業務への未 練があります。 そんな時、以前同じ職場で働いていた 派遣の友人が『私の部署の秘書が辞め るから後任できてほしい』と言われま した。あくまで彼女は派遣なので、採 用側の上司に私の事を話してくれまし た。 友人の職場と派遣会社は同じで、営業 さんが別です。 友人は営業さんに私の事を話してくれ ました。 秘書業務の開始は10/20です。 私は今の営業事務を更新したので、 月末までの契約になります。 更新しておいて、同じ会社の他の仕事 にエントリーして紹介してもらうこと が可能なのか?と友人を通して聞いて もらいました。 するとその営業さんは、スタッフのや りたい仕事を提供するのが仕事なので そこは気にせす今の営業さんに正直に 話してみてほしい、と言うのです。 もし面接して採用になれば、営業事務 は契約途中でも辞められます、 採用されるかはわかりませんが、今の 私の営業さんにも恩があります。更新 したあとなので迷惑をかけます。 でも、やりたい仕事につけるチャンス です。 友人から聞いてる限り環境と人がよく 、今度はストレスに負けずやっていけ るのではないかと。。淡い期待を抱い ています。 同じような経験をお持ちの方、業界の 方、ご意見お願いします。
現在の仕事は更新したので、12月末までの契約です。
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更新してしまった営業事務の仕事と就きたい秘書の仕事は派遣元が同じなんですよね。 営業さん同士の力関係も絡んでくるでしょうし右から左に、というような訳にはいかないと思いますよ。 今の営業さんに思うところを全てぶつけて下さい。 言葉は悪いかもしれませんが、派遣元にとってスタッフの方は商材なんです。 既に契約している以上は、会社が行けと言うところにいくしかありません。 でも逆を言えば、異動が会社に利益をもたらすならばOKです。 営業事務よりも秘書の方が利益を出せるのに秘書のなり手がいない、営業事務には他の人を充てられそうだ、こういうことなら異動させてもらえるのではないでしょうか。
その秘書の仕事に落ちたら、営業事務の仕事続けられるんですか? 受かってもし即日勤務だったら、営業事務の仕事を引き継ぎなしで辞められるんですか?
会社が移動していいというならば、それでいいとは思います。 ただ、秘書って、直属の役員に左右されて、 それで地獄か?天国か?にわかれるのも 経験でわかっているかと思います。 もし、今度秘書になる場合、その役員さんのことは もう、同じ社内の人なので、わかっているのでしょうか? 評判のいい人だったら良いですが、 以前のようにストレスだらけの役員にあたる可能性も あるってことは、考えましたか?
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