解決済み
転職したいと考えています。 33才（男）です。 結婚しており2才と4才の子供がいます。 現在、妻は働いておりま…
転職したいと考えています。 33才（男）です。 結婚しており2才と4才の子供がいます。 現在、妻は働いておりませんが保育士の資格を持っており、将来的にはフルタイムで働いてもらうつもりです。 精密機器の製造ラインで10年働いてきましたが、国内生産の縮小が進む様子を見てきて、メーカーによる国内での生産は無くなると肌で感じました。 むしろ、僕が経営サイドならば国内生産する意味は感じません。ただし、雇用の確保は別として。 40代、50代で海外赴任を命じられたり、肩たたきにあったりしてからでは動こうにも動けないと感じ、3年ほど前から転職を視野に入れ始めました。 転職の希望条件を箇条書きで記します。 ・勤務地は東京都で異動なし ・年収は500万円程度（現状維持） ・職種は製造ライン以外 ・60才まで働ける環境 ・土日は基本的に休み ・勤務時間は8時～18時の中の8時間 ・月の残業時間は30時間前後 １つ問題があり、就きたい職種が決まらず転職活動を踏み出せません。 子供の頃から夢はサラリーマンでした。 いわゆる、普通が一番ってヤツです。 まずは、上記の希望に合う転職先があるものなのか？ つぎに、そのためにはどのような資格があると転職に有利か？ を教えて頂きたく存じます。 ちなみに、大卒（機械工学科）で、職歴は以下の通りです。 ・マクロとSQLを扱ったPC業務 ・生産管理 ・他部署との折衝 ・下請けとの折衝 ・工数管理 ・納期調整 ・TOEIC300点 まとまりのない文章になってしまい大変申し訳ございませんが、宜しく御願い致します。
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回答（4件）
- ベストアンサー
同じく採用系の仕事をしています。 記載いただいている希望に優先順位を付けてみてはいかがでしょうか？ ※全て網羅するのは現実的ではありません。 いわゆるホワイト系企業の現場職であれば、ご希望の全てが叶う可能性もあります。ただ、同じことを繰り返す（また不安に駆られる）事になりますので意味がありませんし、私なら若くてコブのついていない人を採用します。経営的負担も軽くて済みますので。 資格やスキルについては、原則として現職から派生したものを取得するのが一般的です。 採用する側の目線で考えていただいたらお分かりだと思いますが、極端な話、ペーパードライバーに人を乗せて運転させる仕事が適切かどうかという議論に近いのです。 例えば、不動産鑑定士の資格をもっているが業界で働いた事がないという方、業界で働いた事があり鑑定士の勉強中という方が同じ案件に応募してきたら、後者が採用される確率が高いと思われます。要は”経験”を買っている訳ですね。 いやゆる普通のサラリーマンもそれぞれ”経験”があり、磨かれている何かがあるはずです。 心機一転、新しい分野に飛び込むことも一つの案ですが、主様の感覚（普通に暮らしたい）では挫折すると思います。 これまでの経験を活かして取得できる資格はありませんか？ その資格は現職以外にどういう会社で活かされていますか？ 延長線上にコンサルティング会社、監査系企業など第三者目線で貢献できる業態はありませんか？ お子さん可愛い盛りですね。 ただ、可愛いお子さんの笑顔を見続けたいと思ったら、もっと真剣に世の中を勉強をしないといけないんじゃないかな。 海外移管等でものづくりの実態を知っている割に、本当の意味での危機感無いように感じます。大変失礼ですが、甘い・・
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採用担当です。 希望を全てかなえるのは無理ですね。 厳しいことを言いますが、製造ラインの経験しかないのに製造ライン以外の職につきたい、その割に大した経験もスキルも強みもない状況では、非常に高望みな希望です。せめて年収か残業時間を妥協せざるをえないでしょう。 20代前半ならまだしも、今のご年齢でこれから資格を取得されても、その資格に紐づく経験はないわけですよね。30代以降ともなればその資格を活かしてどのような経験を積んできたかを見られます。 あと、TOEIC300点は書かない方が良いですよ。履歴書に書くには恥ずかしい点数です。これまでかなりの数の書類選考をこなしてきましたが、600点未満の記載を見たことがありません。
誰でもできるような職歴なんか並べられても仕方ないです。 あなたに何ができるか具体的に書いてくれないと答えようがない。
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