アルバイトを2件掛け持ちしようと考えています。 片方が ・1000円／h×4.5h×5日／週 もう片方が ・70…

Question

アルバイトを2件掛け持ちしようと考えています。
片方が
・1000円／h×4.5h×5日／週
もう片方が
・700円／h×5.5h×5日／週
です。
両方共に雇用保険対応と書いてあったのですが
二つの会社で加入するものなのでしょうか？派遣会社からもお仕事の情報を頂いていて、3ヶ月更新の仕事ばかりですが時給がいいのです。
派遣だと社会保険に加入できると友人に言われたのですが、アルバイトの二つ掛け持ちで国保扶養のままと
社保だとどのようなメリットがあるのでしょうか？

Answer 1

雇用保険と社会保険と、年金は基本的にセットなので、
雇用保険だけ加入とかできないと思います。
また、保険も同時に加入することはできません。

扶養の範囲で仕事ができるのは103万までです。
もし年収がそれを超える場合は、国保か社保に入らないといけません。
そうなると、あなたを扶養にしている人は扶養家族が減るので税金が
高くなります。

それから、仕事を同時にする場合、甲乙があって、種に所得の高いほうを
メインにして、所得の低いほうを副業として申請しないといけないです。（たてまえ）
そうなると、税金がすごい高くなります。

アルバイト等だとわからないので、問題ないと思いますが・・・

派遣の場合は、社保にゼッタイに加入してくださいってとこもあります。

Answer 2

上記のアルバイトを年間で通した場合、扶養の範囲を超えてしまう計算になります。

扶養の範囲ですが、所得税は年間収入103万円。保険は年間収入130万円　までとそれぞれ決まっております。

また、所得税の問題（一つは通常の税金より高い）や、年末調整の部分（一つは確定申告をする）にも影響が出てきます。

国保と社保の違いですが、社保の場合、一年以上加入すると、万が一の時に

傷病手当金と言う制度を利用でき、

１ヶ月入院してしまった。

等の時に収入の６割が手当として受け取る事ができます。