40代女性の転職について 現在、40代前半で正社員前提の事務職として再就職し、試用期間中です。

Question

40代女性の転職について

現在、40代前半で正社員前提の事務職として再就職し、試用期間中です。このままいくと正社員雇用が確定なのですが、手取りが12万円そこそこで、残業代も賞与もなしだと社員の方から聞き、将来に不安を感じております。
事務職の方は皆、既婚者ですが、当方独身(バツ1子なし、結婚願望なし)で年齢的にも老後の不安を感じております。

そこで、

①このまま正社員として働く（営業事務）
休日は日曜のみ、家族経営の会社のため今後も昇給・賞与等は望めない。

②中規模の金融業界での契約社員（金融事務）
金融業にしてはゆったりとしている社風。昇給も望めるが、正社員雇用は不可。
長期で働いている契約社員さんが多い。
ただし通勤が徒歩45分(自転車だと30分弱だが、雨天の場合を考えて徒歩メイン)

③大手の金属メーカーでの派遣社員（営業事務）
直雇用の実績もあるが、契約社員まで。
徒歩20分と近いが、直雇用の保証なし。

以上の３点で選択するとしたら、皆様はどれを選択されますか？
『正社員』という肩書にしがみついていた方が良いのでしょうか？
40代で契約社員や派遣社員というのは世間からみて良い印象ではないのでしょうか？

同年代の方にご回答を頂けると幸いです。

補足

詳細を書けず申し訳ありません。
婚姻の10年はパートのみでブランクがあります。
軽度の身体障害を有しており①を継続していけるかという不安があり質問しました。（貯蓄の為、給与だけで生活していきたい）
正社員以外の雇用形態は傍から見てダメなのでしょうか？
①はなかなか職が決まらず知人に紹介して頂いた企業で、条件面の説明はあったものの（書面なし）後々に説明がなされていない事が出てきたので迷っている次第です。

Answer 1

将来を考えれば①ですが12万そこそこで家賃・電気・ガス・水道払って。。

預金は出来ないカツカツ状態目に見えてますよね？

どこだって家族経営の場所多いと思います。

経営者に気に入られたら報酬ＵＰも望めるのでは？

②・③と条件を上げてますけど。。何を視点に働いていますか？

条件のいい会社は社員にそれだけの働きを求めます。

条件が厳しいのも転職の時にお分かりの筈ですよね？

資格も何もお持ちじゃないのでしょうか？資格があれば資格給が着いたり。。

正社員登用可能な職種もあります。

将来が不安。。誰でもそうです。ではここの手取りで生活・支出・いくら預金出来るか・・

初めての転職でしょうか？いい条件ばっかりはありません。。

老いも若いも関係ないです。。しかし年代を経ると求められるのは得て来た即戦力です

それがおありと思われるなら他の会社で勝負なさっても？

Answer 2

ハローワークに相談して選んだ職業でしょうか？
軽度の身障者なら、身障者枠がある会社も有りますよ。
今後の生活や収入面での要望などハローワークで相談してみるのはいかがですか？
年齢的に事務職の職探しだけでは物足らないと思いますので、
技術の習得に講習を受けるのも良いと思いますよ。

Answer 3

３社で選ぶ前に、今試験採用中の会社にはアタシなら行きません。金額と通勤手段しか記載がない＝そこを重視しているのはわかりますが、残業代を払わないと明言しているなら《労働基準法違反》です、従ってこちらからお断りします。
本来、優先すべきは社会保険や雇用保険にきちんと加入し、《仕事ができなくなった時》に対して例えば失業保険が下りるとか、将来年金がもらえるとか、その職場を去ったあとに保障があるかどうかじゃないですか？ 社員だろうと契約社員だろうと派遣だろうと、一番大事なのは《その会社が社会的義務を果たしているか？》であり、雇用形態にさほど差はないと思います。今の会社の労働条件等をきちんと調べ、残業代未払いと言うなら辞めるべきです。

Answer 4

三択、どれも選ぶことはできません。
雇用形態と通勤時間程度の情報だけで選ぶなんて無理です。

逆に、質問者さんはこの程度の情報だけで決めてしまえるのか？？と驚きです。これでは「入社して初めて失敗したことがわかる」になるのが目に見えてます。

文面を拝見する限り、高待遇の会社に就職できる経験やスキルはお持ちでないと思われますし、年齢的にこれからスキルアップを図って転職するのも難しいと思いますので、質問者さんには①をお勧めします。