親の介護などで退職を申し出た場合、病名や手術するなら病院など、詳細なことまで聞かれたりするのでしょうか？

Question

親の介護などで退職を申し出た場合、病名や手術するなら病院など、詳細なことまで聞かれたりするのでしょうか？その病院なり介護施設なりの診断書とか提出しないと退職が認められなかったり、裏をとられたりするのでしょうか？

Answer 1

operation_hiroさん

○親の介護などで退職を申し出た場合、病名や手術するなら病院など、詳細なことまで聞かれたりするのでしょうか？
＞良識ある会社の、良識ある人事担当者であれば、詳細な事まで確認するような事はしません。
例え明らかに嘘だと判っても、退職を希望している方を無理やり引き止めても、仕事に対してのモチベーションなど保てる訳がないのですから、退職は認めていただけるでしょう。

但し…
本来、就業規則で定められた規定に従って退職を申し出て、後任者への引継ぎを行った上で退職しなければなりませんが、親の介護等を理由に規定に従っていない退職を申し出た場合は、業務に与える支障があるため、病名等が確認出来ない領収書等の提出を求めることはあるかもしれませんね…

また、個人的な考え（興味本位）で個人情報に該当するような内容まで確認する上司がいるかも知れませんが、その様な情報まで話さなければならない義務はありませんので、無視していまいましょう…

Answer 2

個人情報なので言う必要もないですし、会社はそこまで調べないでしょう。
本人でも診断書はいらないです。

Answer 3

離職票に、事業主が把握している離職理由として「親の介護のため」などと書いてほしいのなら、診断書などを提出する必要があります（職安に提出されます）。

有期契約で「やむを得ない事由」として退職する場合には、求められることがあるでしょう。
また、介護などによる離職だと退職金の割り増しがあるような場合も同様でしょうね。

Answer 4

別に取られませんよ。「自己都合退職」になるだけです。
辞めるんだから正確に教える必要なんてないです。