健康診断について。 社員、パート健康診断の時期です。 うちの会社では、社員の方が有給を使い、 仕事に穴を開けな…

Question

健康診断について。

社員、パート健康診断の時期です。
うちの会社では、社員の方が有給を使い、
仕事に穴を開けないよう、ずらして休み、
健康診断にでかけています。当たり前のことだと思っています。。。

しかし、いつも質問させていただいてる例の女、
パートの分際で、勤務時間内に行くんです。
しかも、若い男社員を連れて。
ごっそり抜けると迷惑がかかることもわからないのか、
周りが有給を使っていっていることをなんとも思わないのか、
不思議で仕方ありません。
周りの人たちも開いた口がふさがらないといった感じですが
誰も面と向かって言いません。。。
行っている間、持ち場の人数は減り、時給はもらい、男を連れて・・・
もちろん既婚、子持ちです。

みんなそうしているなら、わからなくもないのですが、
社員もしないことを、パートがするのはどうかと思うのですが。

健康診断、皆さんの会社はどちら派ですか？

Answer 1

会社がわ許してるなら別に良いのでは？終わったらまた仕事するわけでしょ？交代制とはいえ１日抜けるのと数時間抜ける事だったら数時間抜ける方がいいのでは？
有給取るなとは言いませんけど、数時間抜ければ終わる事に１日有給取る社員の方が疑問のような気がしますけど。
私の会社はシフト制なので、公休当てる方と有給にする人、健診場所が会社の近くで指定日も有るので途中で抜けて行く方と色々いますが、全く休みにする人より抜けて行く人の方が喜ばれます。
時給貰ってて言うけど有給は勤務日なんだから賃金が発生してるのは同じ事だし、男性社員連れてって、それも会社から男性社員に指示がされてるわけでしょ？パートが勝手に連れて行けるわけではないですしね。
気に入らないパートかも知れませんけどこれに関しては別に非はないと思いますよ。