解決済み

給料未払についてです。私は今妊娠9ヶ月の妊婦です。妊娠発覚後、相手と婚約しましたが仕事をしてもらえなかったり暴力…

給料未払についてです。私は今妊娠9ヶ月の妊婦です。妊娠発覚後、相手と婚約しましたが仕事をしてもらえなかったり暴力が原因で別れてしまいました。別れたのは妊娠4ヶ月の時で、その後私は1人で稼がなくてはならなくなりキャバクラで働きはじめました。店側も妊娠していることを理解してくれ、罰金をなくしたり出勤を自由にしてくれたり良くしてくれました。ですが悪阻や貧血が酷く病院に入院してしまったり絶対安静を言い渡されたりでなかなか出勤出来なくなってしまい、店側はそれも理解してくれ『気にしなくていいから体調良くなったら出ておいで』と言ってくれていました。結局体調はあまり改善しなかったので迷惑をかけてしまうと思い店長に連絡をしてお店を辞めました。給料の事は後で連絡する。と言われたので連絡を待っていたのですが何ヶ月たっても連絡が来なくて… 日払いもして貰っていましたが限額が決まっていたので、給料は残っているはずです。このまま連絡しても返事がないようなら法的になんとかすることは出来ますか？私は出産も近づいてきたのでそろそろお金の準備もしたいし、その給料がないとシングルマザーとしてかなり厳しいのでなんとかしたいです… 未払の給料を貰うことは出来ないのでしょうか？

労働条件、給与、残業

119閲覧

erk********さん

2014/07/26

違反報告する

回答（1件）

ベストアンサー
キャバクラか…正直、母親になるはずの女がこんな底辺職に付くべきではない。まあいいや契約期間が数ヵ月単位で、その契約にサインした以上君の義務は少なくとも次の契約更新日まで働かなくてはならない。途中で止めたのはいつ？契約中に止めたとあれば、契約破棄になるからねー最終契約更新日から止めた日までの給料の支払い義務は無いんじゃないか？あ、でも日払いしてるのかよくわからない職場だなおいとりあえずその職場に「出産でお金が必要なんです。どうか残ってる給料を貰う事が…」的な事言って同情を煽り、無視されたりしたら労働契約書を見て、どう考えても正当な給料なら家庭裁判所に行くといいよ
FOXさん
2014/07/26
違反報告する