結婚前の転職について。 27歳の女です。今年の4月より、約6年勤めている会社で初めて建築関係の営業をやることになり…

Question

結婚前の転職について。

27歳の女です。今年の4月より、約6年勤めている会社で初めて建築関係の営業をやることになりました。その会社では今まで一般職でしたが昨年上司のすすめで総合職にな りました。今まではずっと営業事務、庶務をしていました。営業は楽しいと思う反面、休日も電話は鳴るしお客様の都合に合わせねばならず、プライベートな予定をキャンセルしなければならないこともあり、結婚したら続けるのは難しいと思っていました。そんな中で1年つきあっている彼と結婚が決まりました。彼は仕事が忙しく、土日も県外に外出したり、夜も遅いです。そんな中で私も現在の仕事を続けるとなると結婚生活を犠牲にすることが目に見えています。

彼の収入は多い方で、おそらく収入の面で私が正社員で働く必要はないと思われますが、彼は家事が適当でも、自分のご飯が適当でもいいから仕事は続けてほしいと言います。もちろん仕事は続けたいのですが、事務の仕事をしたいという気持ちが強いです。家庭を犠牲にしてまで営業の仕事を続けるつもりはありません。

長くなりましたが、営業をしている女性の方で私のような経験をされた方に質問なのですが事務への転職は叶いましたか？現在の会社で一般職に戻ることは制度上できず、でも事務になれなければ辞めると交渉すればおそらくは事務にしてもらえるとは思うのですがそのようなわがままを言ってまで今の会社にいていいのか疑問です。それなら派遣や契約社員でも事務の仕事に転職したほうがいいのではないかと。

総合職になった頃は彼氏もおらずこのようなことになるとは思っておらず、結婚しないのであればバリバリ続けたいと思っていたのですが…。年齢のこともあり、結婚を先伸ばしにするつもりはなく子どもも早くほしいです。結婚を機に営業から事務へジョブチェンジまたは事務に戻った方の意見を聞きたいです。

補足

ちなみに現在の会社は地元では大企業で、育休が取得でき、育休とって戻ってくる先輩もいます。ただし一般職か、総合職でも事務の方ばかりですが…。営業で結婚をしても続けている女性はわずかです。

Answer 1

なかなか難しい問題ですね・・・。
建築で事務職をしております女です。

たしかにおっしゃるとおり、こうなると派遣等の非正規雇用で働いたほうが家庭と両立できると考えますよね。
建築は男社会ですし、現場は土曜日もやっていますし、大変だと思いますよ。

ただちょっと感じたのは、
質問者さんも彼氏さんも、結婚しても働いていく意向が強そうな気がします。

＞彼は家事が適当でも、自分のご飯が適当でもいいから仕事は続けてほしいと言います。
最近の若い男性はこの傾向が強いですね。
結婚したら女性が仕事をやめるというのが定番だった昔なら、質問者さんが非正規雇用で楽に働くという選択がベストだったでしょう。

収入が高い男性でも女性に依存されるのがいやなのか？
女性にも生き生き働いていてほしいと思うのか？
何を見ているのかは男性それぞれですが、
結婚後も働く、もしくは働いてほしいという気持ちがあるなら、
派遣はやめたほうがいいですよ。

非正規雇用は基本、「簡単に切られる」と考えたほうがいいです。
気がつけばしょっちゅう転職活動。
毎回新しい職場でキャリアや人脈がいちからやり直し。
結果、それなりの年齢になっても新卒の子がやるようなレベルの低い仕事しか経験がなく、どこにも採用してもらえない。
職に困るときがやってきます。

もとを正せば、こうなったのは、結婚したときに派遣を選んでしまったから。
日本では一度楽な道を選んでしまうと再復帰ができないようになっている世界のようです。

ですから私は、できれば、大変でも今の会社で営業で仕事を続けていったほうがいいと思います。
青い鳥症候群のように、他へ行けばよいところがあると思いがちですが、
会社組織に守られてきた自分が、他へいったとしても想像以上に通用しません。
年を重ねてしまっていますから、その会社のやり方がしみついているんですよね。

結婚が決まっている質問者さんの状況では、他へ転職を試みても採用を懸念します。
何も言わなくても結婚適齢期ですしね。

日本は昔から、女性が働きにくい社会といいますが、まさにこういうことですよ。
結婚か仕事か、どちらかを選らばなけばならない。
少子化になるの当たり前ですよね。