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多分問題ないと思うが、違うと思われた方は指摘ください。 12時間で募集した場合、残業込みで給与の計算をするか 8時間と残業4時間であれば、時給計算ですると 8時間は通常時給で、残り4時間は1.25倍の残業手当になるという 明確な給与計算として分かりやすいかと。 派遣元に36協定があるなら、残業は可能ですから 派遣元の就業規則が1日8時間で、それを超える場合残業手当という決まりがあればいいかと 8時間で募集して強制的に12時間は問題あるけど 8時間と4時間の説明だと、労働は12時間なので相違は無いし、内訳という説明には充分かと思うのですが
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