離職票の離職理由についての質問です。 セクハラを受け、辞める事になったのですがこのままだと自己都合退職になります。 …

Question

離職票の離職理由についての質問です。
セクハラを受け、辞める事になったのですがこのままだと自己都合退職になります。
雇用保険を早くもらう為、会社都合にしてもらうと転職の際新しい会社にわかったりしますか？自分に不利ならば意味がないので・・・

もし、会社都合にすると数日で受給資格がもらえるようですが、実際お金が支給されるのはいつなのでしょうか？？
ちなみに１２月いっぱいで退職です。

Answer 1

セクハラを受けて特定受給資格者になる場合というのは、社長、人事担当者や労働局雇用均等室に相談に行く必要がありますよ。
立証するためには、均等室に相談に行っておいた方がいいです。
もちろん会社側は最初から会社都合と記載してくれれば、何の問題もありません。

特定受給資格者の判断基準というリーフレットがあり、全国統一基準です。
そのⅡ⑨のさらに2がセクハラについてです。

そのまま記載すると
事業主が男女雇用機会均等法第11条に規定する職場におけるセクシュアル・ハラスメントの事実を把握していながら、雇用管理上の措置を講じなかった場合に離職した場合が該当します。

この基準は、当該労働者が事業主または人事担当者、雇用均等室等の公的機関にセクハラの相談を行っていたアにもかかわらず、一定期間（概ね1ヵ月）経過後においても、事業主が雇用継続を図る上での必要な改善措置を講じなかったため離職した場合が該当します。

また、どういったセクハラかにもよります。

転職先にばれるかどうかは、転職先が今の会社にどういった人か問い合わせるかによります。
それで、人事担当者が ronchan_77777さん のことをどう捉えているかにもよります。
セクハラというだけで、別のトラブルがなければ、マイナスになることは言わないと思います。

会社都合で退職すると7日の待期期間だけですからすぐに手当の対象になりますが、会社が早く離職票を発行してくれるかにも依ります。
7日の待期期間というのは、ハローワークに離職票を持って手続に行った日からなので、お正月を挟むと時間がかかるかもしれません。
だから、支給の対象となるのは、ハローワークに手続に行った日から8日目からです。

若し仮に今日、10月25日（金）ハローワークに離職票をもっていったと仮定します。
10月31日で待期期間は満了になりますから、11月1日から支給対象になります。
但し、認定日は4型の木曜日になるので、11月22日になります。
11月22日に11月1日から11月21日分が認定され、口座には4,5日後に入金されることになります。
認定日が週末だと入金に多少時間がかかるかもしれません。

とにかく、離職票を催促して、届いたら、その日にハローワークに行くことです。

追記
お正月を挟むと時間がかかるかもというのは、会社が離職票の手続をするのにという意味です。
待期期間自体は7日です。

Answer 2

まず、貴方の会社は「会社都合の離職」にする事に同意しているのですか？

セクハラを受け、イヤだから辞めるというのであれば、実際のところ「自己都合の離職」ですよね。
会社としては簡単に「会社都合の離職」にはしたくないと思うものですが・・・特に中小企業の場合は
助成金の申請に響きますから敢えて会社都合にはしませんよ。上場企業ならわかりませんが。
普通、会社は「早くもらいたい」という社員の希望に沿う形で離職の理由を改ざんする事はしません。

転職の際に面接で「会社都合の離職」だと答えても「どういう会社都合ですか？」と聞かれるでしょうし、
正直にセクハラだと答えれば、日本の企業はあまりいい反応を示しません。「女はすぐにセクハラと騒ぐ」
と思う男が実際に多いからです。
自分の都合良く嘘をついても、会社によっては前の勤務先に在籍確認の問合せをしたり、辞めた理由を
聞いたりする事もあります。

倒産・規模縮小などの会社都合の解雇以外は、自己都合退社とさほど面接時の受けは変わりません。
後で嘘がばれる方が逆にマイナスです。

１２月３１日に退社して、１２月分の給与支払日以降に離職票が出ますから、貴方がハローワークに提出して
実際に失業給付がされるのは会社都合の場合で早くても１月下旬から２月です。

失業給付を早くもらう為に会社都合にしてもらう努力より、さっさと新しい職場を見つける努力をした方が
得だと思いますよ。