転職活動における内定辞退について 現在転職活動中の者です。 本日1社内定をいただき、返事が欲しいという旨のメール…

Question

転職活動における内定辞退について

現在転職活動中の者です。
本日1社内定をいただき、返事が欲しいという旨のメールをいただきました。
しかし、今後も選考が残っている企業が幾つかあります。

この場合、正直に他社の選考があるので待って頂きたいと返事をするのか、それとも一応内定を承諾しておいて、他に行きたい企業から内定が出たら内定辞退すればよいのか教えていただきたいです。

Answer 1

採用担当者です。

わたしが採用試験を受ける立場なら「一応内定を承諾しておいて、他に行きたい企業から内定が出たら内定辞退」のほうですね。

会社のほうはもちろん「他社の選考があるので待って頂きたい」と言ってくれたほうがありがたいですが、いい気分ではありませんし、次点の人を繰り上げ「明日までにお返事がいただけないと採用は取り消します」と言われることも覚悟しなければと思います。

ちょっと語ってしまってもうしわけないですが、わたしは就職や転職は恋と似ていると思うんですよ。
モテるのに「もっとステキな相手がいるんじゃないか？」と断りつづけて気づいてみれば一生独身とか、手頃な人とおつきあいして成り行きで結婚して後で後悔したりとか、外見だけで決めて悲惨な思いをするとか、あるいは、収入は低くてもほんとの意味で幸せになれた、、とか。

すると、「ぜひおつきあいしたいです」と言ってキープするのか。
「ほかの人にも告白されてて、とありあえずあなたはキープで！」と言ってキープするのか。
質問者さまならどう言われたほうがいいですか？（いずれにせよ「キープ」なんですが）
後者は、後々おつきあいすることになったとしても「どうせキープだったんでしょ？」という想いは残ります。
就職、転職も同じです。