派遣で仕事を始めたばかりの友達のことなんですが、始めて４日ほどで派遣先から切られたと聞きました。どんなに短くても３ヶ月は…

Question

派遣で仕事を始めたばかりの友達のことなんですが、始めて４日ほどで派遣先から切られたと聞きました。どんなに短くても３ヶ月は働けると思うのですがそういうものなのでしょうか。切られたという理由はコミュニケーション不足と突然言われて、話し合う時間ももらえなかったということでした。友達は「仕事を覚えることに必死だったから気配りがたりなかったかも」と言っていましたが、気配りとか声をかけてあげたりとかするのは会社側のほうじゃないんですか？聞けば、放置に近い状態だったということです。派遣社員として働く人を馬鹿にしてるようにしか思えなくて、生活もあるのに、慰める言葉もでません。派遣会社と派遣を使う会社ってそういうものなのでしょうか。休業手当とかって派遣会社は出してくれないのでしょうか。

Answer 1

試用期間というのが有りますから、何らかの理由で四日で切られたとおもいます。
ただ、コミュニケーションというのは難しいですね。
これは待っているのは、コミュニケーションとは言い難く、こちらから何らかのアクションを起こせることが、コミュニケーション能力になります。
でも、会社はそこだけでは有りませんから、次の仕事を探すことに力を入れていくように、話されてはいかがでしょうか？
これも相性のような部分が多くあると思います。

Answer 2

普通は契約期間内で契約を終了したい場合は
双方合意の元で30日以上前に通達とか条件があるはずですが…

他の方が回答されている、試用期間云々はあり得ません。
そもそもの契約が更新の可能性があるとはいえ3カ月なのに
そんなものに試用期間を定めてもナンセンスでしょう。

Answer 3

法的には契約書にある期間の満額貰う権利があるけど、普通に請求しても払ってくれる派遣会社は無いよ！どうしても納得出来ないなら裁判するしかないよ！

Answer 4

甘ったれたことを。。

スキルがあるなら切られません。そもそもスキルがある人なら放置されててもやる事はやって、ホウレンソウも出来てます。

気配りは両者でするものです、若いうちはする方の比重が大きい人の方が重宝がられますし、伸びます。

バカにしてるのは、なめてかかったのは、辞めさせられた子なのではないでしょうか。

いい教訓として、次頑張ってください。