>ホワイトカラー・エグゼンプション・・・ >本当に得するのは誰? まあ、表面的な事象だけで言えば企業側が得すると言えます。 労働者側が得をすることはありません。 ただし、長い目で見るとそのような制度を導入している企業には人が集まらなくなるでしょう。というのも労働力が枯渇し始めているので、わざわざ賃金をピンハネするような会社に誰が入るでしょうか。 ということは誰も得をしないという可能性すらあります。 元々アメリカなどと比べて日本の場合は労働時間の規制が事実上ないので、このような制度を導入すること自体が無理があるのです。
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