解決済み
年末年始、夏休みなどが有りなのに年間休日９７日とありました。 休みは週休二日制 隔週、月平均労働日数22.0日なの…
年末年始、夏休みなどが有りなのに年間休日９７日とありました。 休みは週休二日制 隔週、月平均労働日数22.0日なのにです。 会社カレンダーによる、企業全体は３８人とあります。 不思議です。なぜ97日なのですか。
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回答（2件）
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書かれている通りなら、週休二日制が隔週ということですので、 日曜が52日、土曜が26日、祝日が15日、夏と年末年始で4日、で合計97日になります。 22*12+97=365 これも合っています。 大体そんなものでは…
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夜勤とかある会社なら。。夜からシフトに入って翌朝空けて次の日休みとか の場合があります。 どうして不振なら担当者に聞かないんです これが事実なら労働基準法に適応します。 年末。・年始14日最低でも休みを入れたら休みが普通は増えますよね？ 普通なら週休2日で96日が規定休日閏年なんかもありますから。。 それに年末年始入れたらあっさり。。100日は越えます。 それに。。隔週の休みって事はローテーションの仕事なのかも知れませんね。。 きっちり休みを設定してる所を見つけて、働こうと思ったら東証1・2部上場の 優良企業・もしくはマザーズに株式公開してる会社を見つけなければ いけません。東証の監査を通ると言う事は規定の給与の支払い・ 休日設定がきちんと出来ているって会社にとっては何よりも心強い 後ろ盾です。 不安なら止めたらどうです？肝心な事担当者に聞けないなんて可笑しいと思いますよ
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