障害者雇用について教えてください。 精神障害者手帳のコピーを会社に渡していて、障害者雇用枠に使用してもよいかと 会社…

Question

障害者雇用について教えてください。
精神障害者手帳のコピーを会社に渡していて、障害者雇用枠に使用してもよいかと
会社人事部に話があり名前を貸しています。
不安なので教えてください。＊障害者雇用枠に名前を使用することができる１個人の期間は３年間
とあるサイトに記載されていました。
私には取り柄と言うものがありません。
会社にとっても３年後には私を雇用する必要はなくなるでしょうか
三年後には退職を勧められるでしょうか？
自分の障害はなくならないのに・・・・
どうか詳しい方教えてください。

Answer 1

私の会社には、障害者の方が１人います。
その方は契約社員（１年）です。現状が続く限りは、契約の更新はありません。

３年雇ってもらえるだけ良いのでは？

Answer 2

名前を貸す？ 雇用されて賃金もらってらっしゃるのですよね？「貸す」という用語には別の意味、働いても賃金もらってもないのに、偽装するという意味があるので。

障害者雇用で３年という期間をきいたことはないですね。新人を雇用し１年６か月は助成金をもらえるという制度はりますが。

障害者雇用納付金（不足している場合。より多く雇っていれば報奨金）という制度は、月ごとにカウントし、あなたに障害があり雇用されている限りカウントされます。

あなたの雇用契約書を見てください。期間が有期なら、あなたにとっての期間はそのことであって、更新するなら、継続。更新しないなら、それまでであって、あなたがあるサイトで読んだ何を意味するかわからない３年とは関係ないですよ。