残業代が出る会社に勤めてる方いますか？

Question

残業代が出る会社に勤めてる方いますか？また、それは口約束ではなく契約書等で交わしましたか？
どうやって見つけましたか？
私は、毎月少なくともサービス残業100時間以上している鬱病のゴミです。

Answer 1

erfduhfajlijdadさん

普通に残業代は出ます。
(端数カットとか、朝は始業時間から計算スタート程度のカットはあります)

残業代が出ることが法律上の定めですから普通の会社は当たり前に発生します。

発生しないなら発生させろと戦って辞めるなら辞めればいいです。
いまどき、残業代が出ないことは違法で、後日まとめて請求されて痛い目に合う会社なんて山ほどあります。
働いてる人が残業代を受け取る意思と行動力があるかどうかだけでしょう

Answer 2

契約書も有効ですからあったほうがいいですが、労働基準法では、

（労働条件の明示）
第15条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。

と、有りますように、【労働条件通知書】の明示を義務つけています。が、
ほとんどの企業は、恍けて、単なる口約束で、貴方方を誤魔化してるのです。

貴方も迂闊です。【労働条件通知書】は、締結後に交付すればいいと言う見方が多くを示していますが、貴方のように出してもらえず、騙されてる人が多いのです。【労働条件通知書】を明示されてから契約を締結するのが、尤も賢い契約です。
口先三寸で採用されてる方も、【知らぬが罪】で、結局は泣き寝入りをさせられています。

証拠を集めて請求しましょう。
やり方は、労働基準監督署が教えてくれ、バックアップしてくれます。

Answer 3

口約束とか契約書とか関係ないでしょう。
だって労働基準法で規定されてるんだから。
普通の会社は法律を守って残業代を出してます。

Answer 4

本当なら、それってブラック企業でしょ。
営業職なら、営業手当がついているので、残業手当が出ないところがありますが。
私が以前勤めていた会社は、
「基本給＋営業手当（基本給×０．２５）」
で
上司の命令や、業務上避けられない行事で夜１０時以降の業務がある場合は、つきましたよ。