有給休暇が取れない理由って何がありますか？知り合いが、どうしても行きたいイベントがあるけど仕事が入って行けなくなったって…

Question

有給休暇が取れない理由って何がありますか？知り合いが、どうしても行きたいイベントがあるけど仕事が入って行けなくなったって言ってて、有給とれば良いのにと思うのですが直接聞けません。入社してまだ1年目だから使い切ったというのは無いはずです。

仕事の方を優先するというのも無しで考えてください

補足

今年の4月に入社した人はまだ取れないということですか？

Answer 1

有給休暇は法律で定められた権利で、これを行使するに当たって
会社側は拒否することはできません。
拒否することはできませんが、「忙しいので時期をずらしてくれ」という
お願いはできます。

有給休暇を取るのに理由はいりません。私用のためということで
構いません（私用で有給を使うこと以外の理由はないと思いますが）。

で、ご質問についてですが、

・日頃、同僚などがほとんど有給を取っていないため、自分だけ有給
を取ると言い難い

・会社が有給を取ることに余りいい顔をしない（ホントはいけないのですが）

・入社一年目で、有給の取り方が分からない

仕事を優先するという理由以外なら、こんなもんじゃないかと思います。

Answer 2

嘘でいいから、親類の結婚式に出席するので有給休暇をください！って知り合いに言っとけば！？余程の事がない限り会社側も調べないだろ。

Answer 3

取れない理由はありませんが

有給は継続して６か月規定日数を出勤しないと
ありません（６か月未満だと無い場合もある）

有給は労働者が、休みますよと事前届けを出すと
会社は期日を替えてもらえませんか、という
期日変更の要請しか権利がありません
また休む理由は問いません、気分でいいんです

ただ日本では、どうでもいいような会社にかぎって
有給を取らせない、従業員も有給は「悪」だとする
風潮があります

まあ法律（憲法）は、こうです、調停、裁判では絶対勝てます
有給取りにくいような会社なら病気だと、うそ つけば
いいんですよ。

Answer 4

イベントで有給取ろうとした人が普段の仕事ぶりを評価されて
年に一回のイベントも却下されました。
趣味性の高いものなので、当時の雰囲気（冠婚葬祭、病気以外はNG）
では取れなかったです。

今はどうだか知りませんが。