会社の退職迷っています。

Question

会社の退職迷っています。現在８年続けてきました。
シングルマザーで11歳の息子・母がいます。
５年前より適応障害からうつ病に発症してしまいました。

体がつらいときは、お休みや早退させてくれます。
社長のお子さんもうつ病なので理解があり来週から
１３〜１７時３０分の勤務でよいといわれてます。

正社員で月給せいなので金額は、かわりません。
でも心苦しいです。
本当は、やめてほしいのかと思うときもあります。
38歳 おそらく正社員は、つけないと思います。
給料は、520万ぐらいの総支給です

なんちゃって経理ですがお金の管理は、すべて私のみが
しています。
甘えてよいのか本当に迷います。
週1のペースで半休いただいています。
アドバイスお願いします。

Answer 1

甘えてください。
本当にダメならクビにされてると思うよ。
理解のある社長さんで良かったじゃないですか。

経理のお仕事がどんなものか分からないけど(私、ドライバーなんで)、短時間の勤務でも、やって欲しいことをキチンとしてくれてると思われてるんだと思う。

お子さんに、これからどんどんお金かかるじゃないですか、それだけの年収があれば安心だと思いますよ。

今、辞めるときではないと思う。
自身の体調が思い通りにならなくて辛いときも多くあると思います。
私は、自律神経失調症で何もできない時期もありましたから…
何となく理解はできます。

頑張って…とは、なかなか言えませんけど、それでもお子さんのためにファイト

Answer 2

うつ病のときには重大な判断をしない方がよいとされています。
悪い方へ、悪い方へと判断してしまうからです。
社長様が、うつ病にご理解があるとのこと、なかなかございませんよ。くびになるまではそのままの方がよろしいかと思います。
うつ病と性格の関係が知られています。やめてほしいのかなあとか、まわりの顔色をうかがう人はうつ病になりやすく、長引きやすいのです。
うつ病にご理解のある社長が、やめてほしいなどとは思わないですよ。きっとご質問者様のご改善を願っているのです。
まわりに配慮できるのはよいことですが、まわりがどう考えているかなど考えないでおきましょう。いやなことを考え出したら、ゆっくり呼吸です。
はやくうつ病を治して幸せになりましょう。応援していますよ。

Answer 3

失礼ながら言わせていただきますが、38歳うつ病で転職は厳しいと思いますよ。
仮に転職できたとしても、今までと環境の違う職場だと、やり方も違うし、ストレスの量も半端ないと思います。そんな中でうつ病が良くなると思いますか？ほぼ間違いなく悪化していくだけだと思います。悪化したら、また辞めるか迷惑だと辞めさせられるのがオチです。
ですので、今の職場に甘えるしか選択肢はないと思いますよ。せっかく社長さんが気を使ってくれているので、素直に甘えましょう。主様は、迷惑がかかっているとお考えかもしれませんが、もしかしたら社長さんは主様にやめてほしくない必要な存在だから、就業時間の提案をしてきてくれたのかもしれませんし。今の現状、迷惑はかかっているんでしょうけど、辞める事によって、社長にもっと迷惑をかける事になるかもしれませんよ。
せっかくの社長さんのご厚意を無駄にせず甘えれる所はしっかり甘えればいいと思います。
でも、会社に対する申し訳ない気持ちと社長に対する感謝の気持ちは忘れる事のないようにしてください。
そしてずっと甘えるのでなく、早く病気から立ち直って、今度は逆に会社と社長を支えてあげれるよう強い意志を持ってください。

Answer 4

甘えられるものであれば甘える方が得策です。
が、それは、結果、鬱の病状が改善していくという前提でしょうね。

社長の気遣いが、鬱の状況を停滞、悪化させるということであれば、
退職も考えた方がいいのかもしれません。
※収入がなくなる点は大きな痛手ですが、、、

気遣いなく、働けるようにあなたとしても、復帰できるまでは、「余計気を使ってしまうので、給料を減らしてほしい」とか、「パート、アルバイト扱いで」など、申し出てみたらいかがでしょう？

続けるにしろ、しないにしろ、あなたの心の状態を穏やかに、病気を治すことが最優先でしょうから