急なシフト変更って断れないんでしょうか。正社員です。 休みの日に電話があり、明日9時出勤だったけど、6時出勤になっ…

Question

急なシフト変更って断れないんでしょうか。正社員です。

休みの日に電話があり、明日9時出勤だったけど、6時出勤になったからという内容です。
私は電車通勤で始発がないので7時出勤ならと交渉しましたが駄目みたいです。そもそも、シフトを決めた方のミスで早くなったのに、休みの日に月極で駐めている1時間かかる駅に車を取りに行き、1時間かけて家に帰ってまでしないといけないのでしょうか。交通費と時間の無駄です。
休みの日に予定をキャンセルして会社の事をしないといけないですか。正社員ならそれくらいして当然ですか。会社からは自分で判断してと言われました。

Answer 1

へんな会社だね。

自分で判断して行かなくていいよ！
無理だよ！
それで退職なら会社は車をだしなさいよ！

Answer 2

諸事情が有っての勤務変更ですね。あなたの立場の理由を幾らここで幾ら並べても何の意味にもなりません。 相手の会社のあなたの意思が伝わる相手に充分なネゴをしてください。場所を心得て意見を書かないとおかしな人間と誤解の評価をされてもやむをえません。

Answer 3

就業規則にシフト変更がありうる旨の規定があるなら、基本的に断れませんね。

〉休みの日に月極で駐めている1時間かかる駅に車を取りに行き、1時間かけて家に帰ってまでしないといけないのでしょうか。交通費と時間の無駄です。

会社は何もそういうことをしろとは命じていません。
「タクシーを使えば良いじゃないか」で終わりですね。

Answer 4

入社時の契約に、6時出勤があることを告げられ、承知で入社したのであれば、何が何でも期待に応えるのが、使用されてる人間の意地でもあります。
そうした契約を結んでいないのであれば、お断りになられるか、会社側で宿舎を用意しておくかの手段が必要でしょう。
車通勤が出来るのであれば、要望に応えられます。
時間と交通費の無駄と御考えでしたら、早出を要請されない企業へ転職をお考えになられた方が宜しいようです。
貴方の考え方が、上層部に伝われば、出世街道から、脇道へやられます。