サービス残業についてです。 長くなりますが、是非回答をお願いします。 今主人(23)が勤めている会社なんですが、…

Question

サービス残業についてです。
長くなりますが、是非回答をお願いします。

今主人(23)が勤めている会社なんですが、サービス残業や休日出勤を強要する上司がいます。

定時でタイムカードを押させて、そこからも帰れずにサービス残業は当たり前(しかも支店で下っ端なので一人だけ9割早出です。)ボーナスなどの評価が下がるという脅しもあるので、休日出勤も当たり前。
シフト制なので結婚式などもお休みをズラされるという形で有休も当然もらえません。

まあ日本だから多少の残業は仕方ないかなと思います。しかし、残業どころかサービス残業で40時間なんて軽く超えてます。もちろん残業代なんて出ません。
たまに監査？が来るときだけはタイムカードを押さずにある程度残業代が出るだけです。
ちなみに支店によるみたいで、有休も休憩も残業代も他のところはある程度もらってるみたいで、完璧に部下を使っていい顔している上司さんです。

ここからが相談なんですが、最近結婚して子供を授かったことに加え、県外に別居(会社には結婚する前に県外に来てるので単身赴任ではないと突き放されました)している形なので、交通費など出費も多いですし、転勤させて欲しいと希望を出しました。そう希望通りと甘くはないので転職も考えて動いています。

しかし、県外に勤めていて面接に帰ってくるだけで一苦労で、サービス残業も多すぎてまともに就活できないので、辞めて就活に専念しようとも思っています。

ハローワークで調べると、辞める3ヶ月前から45時間以上の残業が証明できれば、辞めてすぐ手当てがもらえるみたいなのですが、サービス残業はどうにかして証明できますか？

転勤の希望、転職活動し出してから上司の嫌がらせ(自主退職を連呼されたり、交通費かかるのを知ってて連休の希望をさげたり)もあり、主人も正直子供みたいな上司にイライラしていてなんとかしてあげたいです。

話がまとまってないですが、よろしくお願いします。助けてください。

Answer 1

私が勤めていた会社がタイムカ-ドの所定時間打ちをやっていて、
監督署が夜調査に入り、タイムカ-ドを押して就業場所に居る者の理由書を1人づつ取ったことがあります。
監督署への相談ですが、所定時間打ちの証拠が必要です。
例えば
①所定時間を打ったタイムカードと終業時の時間を記録する。
タイムカ-ドに並べて終了時の時計を写真に残す。
②施錠記録をコピ-する
③奥さんから職場の主人に℡してその履歴を残す。
④奥さんから主人がまだ帰りませんが、まだ仕事中でしょうかと
℡する。出た人の名前を記録しておく
⑤タイムカ-ドを所定時間で打って、間違えてまた正規の時間で打ちコピ-を残す。1回でも。最初のは一時退出で打つ。
監督署に早いうち相談に行かれたらと思います。監督署から時間外時間に友人を装い、誰々さん居ますかと電話してくれる可能性もあります。
また会社ぐるみでないとしたら、会社の人事担当役員に匿名で所定時間打ち、休日出勤が横行している。監督署に届け出るレベルと投書してもいいのではと思います。
もしお辞めになるなら会社に対して確たる返事が欲しい旨の書面を出しましょう。その上での労基への相談もできます。

Answer 2

タイムカードがないなら、タイムカード以外の別の方法で労働時間を客観的に把握できるような資料を用意しないと厳しいでしょう。パソコンのログ記録などを取るのが主流です。

まあ全面戦争になるでしょうね。そこまでやる勇気と見返りがあるかお考えになってください。私の個人的な意見としては、請求したほうがいいと思います。世の中どこに行っても同じような会社ばかりなので、どこに行っても開き直って仕事ができるようになるためには一度労使紛争を経験する必要がありますから。

合同労組に加入することをおすすめします。ただし任せっきりではなく、あくまで本人主体で。証拠集めに奔走し、その後団体交渉→訴訟と移行します。まあ団体交渉の段階で和解することが多いです。

ただし、一度労使紛争を経験すると元のように我慢して働くなんてことがバカバカしく感じる可能性があり、転職しては労使紛争を繰り返すような人生になる可能性が高いです。私はすでのその域に達してますからw

Answer 3

サービス残業、サービス残業と文句を言う奴は、なんでサービス残業なんかするんだろうな。
全く理解できんわ。
タイムカードを押したら、さっさと帰れよ。
周囲の雰囲気だの、評価が下がるだの言い訳ばっかりだな。

サービス残業だと認定するのは知恵袋の回答者でもなく、質問者でもなく、会社でもない。
こんなとこで聞いても何の参考にもならんだろうな。
しかるべき機関で相談すべき。

Answer 4

社長は通常の給料の2.5倍やらないとなりません。たしかに。