皆さん、パートさんに求めるパソコンのスキルについて どのようにお考えでしょうか？

Question

皆さん、パートさんに求めるパソコンのスキルについて
どのようにお考えでしょうか？54才の妻が○○○えんショップでパートをしております。
以前に総務・経理・製造発注管理等の事務職として働いていましたので
エクセル入力・ワード文章作成等の基本的なパソコンワークはこなせます。

店の方針ではパソコン業務（日報入力・入出荷管理等）が含まれているとのことですが
他のパートの方々（30代～50代）がいっこうにパソコン業務を覚えられず
大半の処理を妻が行っているようで、帰宅時間が2時間ほど遅くなることも多々あります。

時給は750～850円ですが、この時給でパートさんにパソコンのスキルを求めるのは適切でないと思うのですが。
ちなみに採用時にパソコン業務のやりかたは一通り教えるようですが、大半の方はパソコン未経験者だそうです。
会社の考えとして「今時、パソコンぐらいできてあたりまえ」ということだそうです。

Answer 1

私はその地区の最低賃金で
・会議資料の作成
・色々な個所からの電話応対
・時には官公庁とのやりとり
・日報チェック、週報チェック
要するに本来は正規雇用の人がする事を部署全員がしています。

最近は事務要員は正規雇用で雇わず非正規雇用で賄う会社が増えています。
上場企業であってもです。
私の時給は質問文の時給より低いです。
それでも時には残業してやってます。

パソコンぐらいできて当たり前は30代であっても商業科を出てないと存分にはこなせないと思います。
年齢的に30代後半以上は特定の科
・商業、工業、情報
以外の高校を出た人はパソコンは長けてません。
努力したとしても出た人よりかは差が有るでしょうから出来て当たり前ではないです。

2時間延長した分給与が貰えるなら良いのでは？とも思います。
どちらにせよ奥さん大変です。
能力給程度は貰っても良いのでは？期待するならそれくらいしても良いぐらい

Answer 2

すごく解ります、能力給って大事だなって。
応募要項に「PC出来る人優遇」とでもあれば良いんですけどね。
出来ない(覚えない)人は出来る人にやらせて、給料は同じなんて、納得出来ません。
PC未経験(全く出来ない)はともかく、出来て当たり前といっても、大抵「ネット検索・メール」くらいのスキルしかない人多いですよ。
出来て当たり前の人達が出来ない状況を、何とも思わない会社なんて如何なものでしょう。
きちんと上司なりに相談すべきと思います。

Answer 3

他の方は出来ない＋遅くなる帰宅…
せめて給料アップをのぞみますよね。