中高年再就職ですが、ハローワークから紹介状をもらい1時間かけて面接へ行ってきたのですが、遠方だから交通費が出せるほど余裕…

Question

中高年再就職ですが、ハローワークから紹介状をもらい1時間かけて面接へ行ってきたのですが、遠方だから交通費が出せるほど余裕がないとか、仕事が大変だとか言われこっちから断ってきました。よくこんなことがあるんですが、紹介状発行する前に企業側ともっと話をしてもらえないものなのでしょうか？
帰りに頑張ってと言われ余計むなしくなりました。

Answer 1

今は、募集要項に「年齢制限を記載してはならない」と制定されましたね。

募集先に「60歳ですが面接に行ってよろしいですか？」と聞き「いいですよ」と言われ、
実際面接にいったら全員30代で、涙がでた身内の話を思い出します。
だったら、「60歳は申し訳ないけど・・」と言ってくれたほうが、写真や履歴書費用、交通費もかけないで済んだのに・・ですよね。

で、ハローワークの職員も、ようは希望者を企業に送り出せば、仕事をしたことになるので、親身になってくれる人でなければ、適当です。
あと、企業と電話で確認をしたとしても、
「あ～、55歳ですかあ、ちょっと勘弁してもらいたいなあ、今回は無しで！」と断ることは法律違反になるので、言えません。

そのため、仕方なく面接を受け入れ、質問者様のように無駄足を強いる事になりかねないのです。

年齢制限を撤廃しても、実際は年齢を加味するのは仕方がないことですので、おかしな制度だと、抗議したいですね。

つまりはそういう事ですので(再就職自体、難しい)、
中高年専門の募集にしたほうが傷つかずに済むと思います。
あるいはハローワークだけでなく、例えばモスバーガーの中高年募集などのように別の調べかたもよろしいのではと思います。

Answer 2

ハローワークは無料で求人を出せるから、質の悪い会社も含まれています。

私の経験では、面接に行ったら目の前で年配女性が30代女性に引継ぎ。小さな会社だから2人採用あり得ないと思いつつ、始まった面接は会社説明だけの10分で終了。その足でハローワークに行き事情を話すと、昨日のうちに採用決定。そういう会社もあります。

また、応募したくて紹介状を発行してもらおうと窓口へ行ったらハローワーク側から「この会社は頻繁に求人を出していて、応募社から面接で家族批判をされたとか、入社したら社長がワンマンすぎると苦情が寄せられているから、応募するのは勧めない」と、教えてくれたこともありました。

私の地域のハローワークでは、40才からの中高年向け専用窓口があり、定期的に相談に通って窓口の人とコミュニケーションを図るのも重要だと思います。

Answer 3

ハロワ求人で有名な空求人だったのか、若しくは、不採用の理由付けだったのかもですね。
残念でお怒りの気持ちも分かりますが、気持ちを切り替えましょう。
自分の経験では、ハロワ求人で無駄が少ないと思われるのは、履歴書と職務経歴書を事前に送るタイプの求人でした。
履歴書持参形の面接は、採用に至る場合も明日からみたいな急だったり、条件が募集内容と違う（試用期間の待遇や各種保険等）みたいな物があり、お断りすることがありました。
やはり、最近ではネットを中心とした求人をハロワの求人と併用して空求人でなく、成長による増員の募集を厚めに応募されるのがよいのではないでしょうか？
金銭的な余裕が無かったり、職歴空白期間の不安があって焦りを感じてらっしゃる様なら、とりあえず週3〜4の長時間や毎日の短時間のパートかアルバイト等だと割と決まりやすいので、それやりながら求職活動するとよいのではないでしょうか？
なんでもかんでも飛び付くと外れ引くと履歴書汚すだけになっちゃいますから、気を付けて頑張って下さい！

Answer 4

交通費が条件と異なるのなら、ハローワークへおっしゃったらどうですか。今後のためになると思います。
仕事が大変だ、というのは、求職者のやる気、コミュニケーション能力、経験をみるために、どこでも言われるセリフだと思いますが。
ちなみに外資ならば交通費ださないところあります。