職場に入社してきた女性は、入社から6ヶ月毎日、2歳と3歳の子供同伴で出社します。 職場は託児所完備ではなく、常に社内に…

Question

職場に入社してきた女性は、入社から6ヶ月毎日、2歳と3歳の子供同伴で出社します。
職場は託児所完備ではなく、常に社内に子供がいて騒いでいる環境下です。
上司に直談判しても「仕方ないから」という返事です。時々ではなく毎日なので、我慢出来ず上司に相談しましたが、「頑張って子育てしているんだから同じ母親として応援してあげようよ！」という返事でした。
しかもそれが大目に見れない私の力量不足のように言われ、私が間違っているの？？？と気持ちの収拾がつきません。
私にも幼い子供が２人いますが、同じ母親として理解できません。

これは時期を見計らって私が辞めるしか解決法はないですよね？！

Answer 1

就労規則に子供同伴の有無はどう書かれておりますか？ 又、それによって業績が著しく落ちるようなら、問題なので一度、労働基準監督署に問い合わせるのが宜しいかと思います。

Answer 2

子供が騒いでいると仕事ができない・・・ということでしょうか？

職場の規定は解りませんが、子連れ出勤が許されているのは、その方に辞められたくない能力があるからなのでしょうね。

解決方法は、仕事に集中して気にしないようにするのが一番だと思いますけど、それが出来ないなら辞めるのも仕方のないことだと思います。

Answer 3

ひいきですね…
あなたがつらいなら会社を変えるしかないかな…