失業保険受給中の再就職の手続きについて。 失業保険受給中なのですが、先日面接を受けた企業から内定をいただきました。…

Question

失業保険受給中の再就職の手続きについて。

失業保険受給中なのですが、先日面接を受けた企業から内定をいただきました。
再就職の申請は就業日の前日にハローワークで、と聞いたのですが就業日をこえて申請すると不正受給などになってしまいますか？

１週間後に１日のみ研修があるのは決まっているようなのですが、本研修はまた別で日程を組むらしいので待機しているところです。
研修の連絡が遅いので先日電話で問い合わせした際に採用証明書を書いてほしいと言ったのですが、また連絡します。と言われてそれきり…
あまり日にちがないので不安なのと焦っています。

補足

研修の日も決まっていないので就職日もいつになるのか分かりません。内定は10日前くらいにもらったのですが…。

雇用保険の加入日は待機満了日から数えるのでしょうか？
２回目の認定日を10日後くらいに控えているんですけど、このままだと再就職手当はどんどん減るだけですよね(´･_･`)

Answer 1

就職日がいつかということになります。
雇用保険はいつから加入ですか？

就職の手続きはだいたい就職日の前日に手続します。
過ぎたからできないというわけではありませんが。仕事に行きだすとなかなかできないためと、遅くなると再就職手当の申請に間に合わなくなるからです。

再就職手当の申請期限は就職日の翌日から１月以内です。

事前にハローワークで事情を説明して相談しときましょう。

補足について
雇用保険の加入日といったのは内定先の会社が貴方を雇用保険に加入する日のことです。だけどまだわからない状況なのですね。
就職日の前日まで失業保険を受けて、残日数が３分の２以上なら残日数の６０％、３分の１なら残日数の５０％ですから、就職日が遅くなれば減るといえば減りますね。３分の２ぎりぎりで就職が一番得かな。

研修の日から就職とするか、研修が終わってから就職とするのかわかりませんね。
ハローワークで一度相談してみてください。