突然の質問失礼します。昨年の9月に退職したのですが、今の今まで退職処理が会社でされていなかったみたいで今になって離職票が…

Question

突然の質問失礼します。昨年の9月に退職したのですが、今の今まで退職処理が会社でされていなかったみたいで今になって離職票が届きました。離職票が届くまでの経緯としては、私自身で請求したのですがいつになってもとどかず1月頃にもう一度請求した結果なぜかそこで退職届が家に届きました。どういうことかと電話したところ会社都合で退職日を1月末と書いておくってくれと言われました。なのでそう書いて会社に送りました
。結果として離職票がいつになっても届かないのでハローワークにいって4月に経緯を説明したところ私の退職日が2月末になっているとのことで驚いたのですが
ハローワークから会社の方に離職票を届ける様に連絡してもらい届いたという経緯です。
ここからが問題なのですが9月には退職ということでそれ以降一切出勤はしていないのですが今日になって離職票と一緒に社会保険料自己負担分及び住民税特別徴収についての建て替え金が251250円あるという紙が同時に届いたのです。
まず健康保険料74850円と厚生年金128400円住民税48000円ということなのですがそもそも9月に退職しているので保険証は退職の際変換しているのですが払わなければいけないのでしょうか？残りの2つに関してはどうなるのでしょう？また会社からは一切連絡がないのですがこれは払うとしてどこに支払えばいいのでしょうか？離職票の手続きが全くしてもらえず困っていたのにプラスこれはきつすぎました。
内容ぐちゃぐちゃしてしまいましたがどなたか詳しい方いましたらご回答お願い致します

補足

ちなみに親が私が社会保険に加入していると知らずずっと扶養に入れて保険料をダブル払いしていたみたいなんです。なのでずっと扶養で保険料は払い続けているはずです。いまもその保険証は持っています

Answer 1

補足より、、、
親の扶養（健康保険の被扶養者）の場合は、保険料負担はありませんので、親も払っていません。。。しかし、Ｗ加入はいけませんね。。
あなたが、就職したことを親に伝えなかったということですよね。。
そちらもいったん返して再取得等で発行してもらわないといけないと思いますが。。。

９月退職と決まった時に退職届や退職願い、それに伴い諸手続きなどは行わなかったのでしょうか？
また、９月で退職したという証明はできますか？（退職届が出ている等）
健康保険証を９月で会社に返したとか、社会保険資格喪失証明書をもらって、国保、国年等の手続きをしたとか、、、

健康保険、厚生年金は、原則退職と同時に資格を喪失します。

会社側にとっては９月退職であれば退職日の翌日より５日以内に健保、厚年の資格喪失手続を行います。これを忘れていた場合、最悪６０日以内ならおとがめはありませんが、、、６０日を超える場合、資格喪失届のほかに添付書類が増えます。手続きが遅れたことに対する詫び状も添えます。それを避けたかったのかもしれませんが。。。会社もあなたに保険料を請求するということは半額負担しているということです。。
普通なら、１日も早く退職させて、保険料負担を減らすのが会社なのですが。。。
退職した社員への嫌がらせとしか考えられません。。。

今一度、退職した時期の経緯を会社に確認し、遡って資格喪失手続をしてもらうよう頼みましょう。。

支払う場合は、会社です。。。健康保険料も、厚生年金も個人では払えません。
支払い義務は会社のみとなっています。