面接のときの退職理由 私は職場内のいじめから毎日嘔吐、発熱するようになり正社員で働いていた会社を退職いたしました。 …

Question

面接のときの退職理由
私は職場内のいじめから毎日嘔吐、発熱するようになり正社員で働いていた会社を退職いたしました。
今回新しく接客業のバイトをしようと思っているのですが、面接のときの退職理由を何と説明したらいいでしょうか?
正直に答えるべきなのでしょうか？
よろしくお願いいたします

Answer 1

給料が悪いなどの待遇やパワハラなどの人間関係が退職理由なら馬鹿正直に話したら、いくらアルバイトだと言っても、雇用形態や保険などが違うだけで、他の人と関わって仕事して、金を貰うのは正社員と変わらないので、うちでもこういうことありますよと突っ込まれて、答えられず不採用になってしまうのがオチです。
特に人間関係の場合はどんな雇用形態でも必ずあり、会社に行っても入って見ないとわからないし、絶対に嫌な奴とはいかなくても、自分の肌に合わない人間は必ずいるというのが実情です。面接試験はいくら自分の言葉で本音でも不平不満を話さないのが鉄則です。
やりたいことを見つけたので転職に至りましたや、将来のステップアップのためとかプラスな考えに変えられないんでしょうか？
友達や家族、恋人の前ではそういう本音だらけの不平不満はを話してもOKですが、面接試験では嘘は言わないのは当たり前ですが、不平不満などは話さない方がよいです。 転職理由はどうしてもマイナスなほうにいきやすいですが、どうやってプラスな転職理由になるのか考えを踏まえたほうがいいです。
特に人間関係の場合は、もつれや嫌な人間はあなたの立場関係なく、どこに行ってもあるので、馬鹿正直に言わないように。あなたが社会に適応出来ない人と思われてしまいます。
その転職理由がやりたいことをみつけたにしろ、将来のステップアップアップに答えるにしろ、嘘にならないように仕事内容などを把握しておいてください。
あと、いくら辞めて現在ニート状態でも、前職は正社員でアルバイトやパートをしたい人が必ずと言っていいほど聞かれるのが、前職より給料が安く、保障が効かなかったり、少なかったりするので待遇が大幅ダウンしますが、それでも構いませんか？と間違いなく聞かれると思います。どんな企業でも給料が前職より低いからと数ヶ月で辞めてしまうのを嫌がります。
仕事をするのは正社員と同じなので、病気の私でも働けて楽そうだとか絶対に答えないで下さい。プラスな方向に持っていけるように答えられるようにして下さい。
アルバイトやパートは他の人と関わって、仕事して、金を貰うのは正社員と同じなのですが、時間給で保障も少ないです。仕事する時間が短いので、どんなに時給がよくても正社員の3分の1程度の給料だと思っていて下さい。あと昇給はない(ある場所はあるけど、殆どなく、正社員に比べると少ないです)のですが、永遠にその給料で仕事するなんて基本的にありません。増えることもなく、会社が傾けばアルバイトが1番最初に仕事減らされ、給料減らされて、最悪、解雇になります。私も実際、給料減らされて、初任給の半額になってしまい、転職活動中です。当然、永遠に働いても退職金など保障は一切ないので、やめても先かありません。
パートもアルバイトより保障はありますが、それでも正社員よりは悪いですよ。
待遇が悪くなることは間違いないので、正社員→アルバイト、パートはオススメしません。逆なら筋が通ってるので、良いですが。待遇もよく踏まえて転職活動をして下さい。

Answer 2

つつみ隠さず自分の事を
話そうとする
あなたの実直さは素晴らしい
と思いますが、言わなくていい
内容に思います。
吐きけも頭痛も慢性のものではなく
理由があっての事で、今回面接を
受ける会社との関連性がないからです。
自分にとってプラスになる話しを
探がされてはいかがでしょうか。

Answer 3

正直に言ってもマイナス要素しかありませんよ。
適当に流しなさい。

Answer 4

ウソをついて採用されても意味が無いだろ。
正直に言って、採用されなきゃ縁が無かったってことだ。

何事も正直に話したまえ。