内定式。雇用契約について!!お願いします!!

Question

内定式。雇用契約について!!お願いします!!明日新卒の内定式があるのですが、印鑑を持っていかなければいけません。これはなぜですか？

私は今内定をもらってる企業に入社したいのですが、今年入社の兄が企業から解雇されるかもしれないので、家庭の事情を考えると辞退しなくてはならないかもしれません。

もし明日の内定式で何か書かされることがあれば辞退できなくなったりするのでしょうか？

企業側には失礼なことは十分承知しているのですが、お答えお願いします。

Answer 1

内定承諾書に押印するかもしれませんし、
その他、もらう書類に対して受領印を押すかもしれません。
会社にもよりますが、やたら何でも「読んだ」という確認のために印を押す会社もあります。

ただ、どちらにしても重く考えないで下さい。
法的な拘束力があるわけではありません。

しかし、マナーとしてみれば、内定承諾後の辞退は、マナー違反です。
ただ、大きな会社であれば、ある割合で辞退が出るのは織り込み済みです

事情を考えれば仕方ないかもしれませんが、
会社としても大きく期待を裏切られることになりますので、
しっかり誠意を持ってお詫びする必要があります。
http://jobhunt.seesaa.net/article/17670112.html

Answer 2

交通費の支給があるのなら、その受領印ではないでしょうか？

Answer 3

明治初期の「太政官布告」によるものです。

一般に、契約は口頭でも有効ですが、書面による場合は「押印」することとなっております。

・・・細かい事情は、誠実に相手に伝えておけば、「訴えてやるぅ」状態には発展しないと思いますが、、、
そうなってしまったら、平謝りするしかないでしょう。「土下座」の練習をしておいてください。（冗談ではないです。）