有給中のアルバイトについてです。 現在の職場である会社（正社員）を 5月いっぱいで辞めます。 5月の間に有給消…

Question

有給中のアルバイトについてです。

現在の職場である会社（正社員）を
5月いっぱいで辞めます。
5月の間に有給消化をして
6月からアルバイトをして
働くつもりでしたが、
現在の職場の事情で
5月末まで勤務し、6月から
19日間有給消化という形になりました。

ですがこの有給中に
新しい職場でアルバイトをすることは可能でしょうか？
既に投稿されているものを
拝見させていただいたところ
ばれてしまっても退職後だから
気にする事はない。という点や、
住民税なので会社に
バレてしまうなど、不安な点が
あったので投稿させて頂きました。

現在の職場は副業NGになっています。

ご回答いただけると嬉しいです。

Answer 1

有給消化中は在籍中です。副業駄目な会社なら規則違反で懲戒解雇扱いになる可能性があります。
また、アルバイト先にも有給消化中である事を伝えて了承貰ってください。

Answer 2

有給休暇を消化してから、5月末日で退職する予定だったのを、5月末まで出勤し、6月中に19日間有給休暇を消化してから退職と変更されたのでしょうが、有給休暇中であっても退職する迄は、その会社に在籍しているという事なのですから、就業規則で副業がNGとされていれば、万が一会社側に発覚してしまうと、服務規程違反として退職金の減額や解雇といった厳しい処分が下される場合も有り得ますので、退職日まではアルバイトは行わないようにされるか、或いは会社側に申し出て有給休暇を取得しないといった措置を取られるべきでしょう…

Answer 3

有給消化というのは在職中であるということですが。