まかない付きのバイトについてです。 バイト探しのページにまかない付きと書いてありましたが、いざ働いてみるとまかない…

Question

まかない付きのバイトについてです。

バイト探しのページにまかない付きと書いてありましたが、いざ働いてみるとまかないはありませんでした。
別に忙しくはない日だったのですが
ありませんでした。
水分補給の休憩もなしです。

数週間前から働いている先輩に確認したところ、
休憩なし、まかないなし、と言われました。

私が見たバイト内容と違います。
人柄や雰囲気は好きなお店なのでやめるつもりはありません。
だけど内容と違うことにもやもやしています。

店長に確認してみた方がいいのでしょうか？
目をつけられたりとかありませんかね....

Answer 1

酷いですね。店長に確認して誤魔化したりされるようなら辞めてしまった方がいいかもしれませんね。もし脅されたりしたら警察へ。

Answer 2

いいえ、普通にその求人誌もってきいてみたらいいかと思います。
要求してるんじゃなくて、聞いてるんですから
ただ想像出来ます
あ〜まちがえちゃってるね、で終わりそうです

Answer 3

求人誌にあっても、労働条件通知書に無ければ、貴方の思い過ごしです。
面接時に説明があったはずです。賄いの話が無ければ、質疑応答で聞くべき問題でしょう。
こう言うのを、早とちりと言います。

求人誌の内容は、単なる人集めの広告宣伝。
本当の条件ですと、書いてありましたか？
採用条件のままを求人誌に掲載してありますと、書かれていますか？

Answer 4

求人広告はあくまでも「広告」ですから、そこに書かれていることが全て正しいわけではありません。

現在は違法でもなんでもありません。

実際に入社する際にもらう労働条件明示書に書かれている条件が真実です。

まかないがなくても違法ではありませんが、6時間を超える労働時間について休憩がないのは労働基準法違反です。

6時間を超えて働いている場合45分の休憩が必要です。

それは店長に請求してください。

まかないの件は、ついでにそのときに聞いてみてください。

usamimipandaexさん