http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q121…

Question

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1212904467
に再度補足です。
月給なので、
１０月は有休消化と病欠でも、
給与は保障されますか？
出来れば出社したくありません。
給与の締めは月末です。

Answer 1

病欠が仮病だと出ないかも。
もちろん有給は権利なので休めますが。。

出来れば出社したくありません
厚生年金の手続き・退職金の申請・退職証明　等あるので1日は行かなければならないのでは。。。

締めが末で20日までだと日割り保障されます。仮病！？はどうかと思うけど、。。

追伸：ちなみに労働基準法によると1ヶ月以上前に通告しなければならないので9･21書面　25日通告　10/20日解雇だと明らかな法律違反
ですが、、もう行く気なくなっているのであれば労働基準監督署に駆け込んでください。

http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/rouki/h16_1_1_kaisei/2004_1_1_kaisei_rouki_kaiko_1.html