自分の能力不足や仕事ができないという理由で転職した際、どうなったか教えてください。

Question

自分の能力不足や仕事ができないという理由で転職した際、どうなったか教えてください。入社2年目の販売職の男です。
1年目からミスが多くメモやノートを見直したり、上司や先輩の仕事を観察するなど、自分なりに努力はしたつもりなのですが、一向に改善されず、上司にも呆れられてしまっています。

あまりに仕事ができないので向いてないのかと思い転職を考えています。

ただ、理由がネガティブな上にやりたい仕事が分からないのですごく不安です。
（販売や営業など人との対話が主な仕事に苦手意識を持ってしまっています）
なので、似たような理由で転職した人にいくつか質問したいと思います。

１、どのように転職活動を進めましたか

２、転職してよかったと思いますか

３、転職できた要因はなんだと思いますか

４、前職を辞めて後悔していますか

５、転職してよかったと思えるような仕事に就くためにはどうすればいいと思いますか

今はハローワークに通ったり、いくつかの転職サイトに登録しています。
転職のマニュアル本なども読んでいますが、より多くの意見を聞きたいと思います。

「甘い」、「自分で考えろ」と一喝したいとは思いますが、どうか皆様の知恵を貸していただけないでしょうか？

よろしくお願いいします。

Answer 1

自分は技術系の職種なので参考にならないかもしれませんが、会社から辞めるよう言われない限りはそのまま頑張るべきだと思います。というのも最近は求人の数も回復してきているとは言え知人や先輩等のコネがないと仕事ができないという理由で退職した人を受け入れてくれるところはまずありません。
更に言えば、一般的に中途採用は経験者を募集しますが、半分以上は３～５年の経験が必要なため、２，３年で辞める場合はよほどコミュニケーション能力に自信がない限りは、メンタルの弱い人が能力の低い人と見られます。

私の場合は前職の職場がかなりひどい状態で、周囲が精神的に追い詰められて休職する人がいる中で転職を考えましたし、正直コミュニケーション能力も低かったので、よく「コミュニケーション能力がもう少しあれば使えるのになあ・・・」と言われていましたが、４年ほど勤めて、知人の紹介でなんとか転職はできました。

とは言え転職活動はかなり困難をきわめました。取りあえず、１つだけアドバイスするなら、自分に自信がないのなら、辞めてから転職活動を本格的にするのはやめましょう。

あと、入社１年目のときに辞めていった先輩から言われたのですが、怒られているうちはまだ気にかけてもらえているということなので、最悪の状態ではない（もちろん怒られる状態は改善しないといけませんが）と。要するに本当に使えないやつだと思われたら、解雇されるか、無関心になっていくものなので、上司に怒られているうちはまだあきらめるのは早いと思っておいてください。

転職活動は新卒と違い情報収集から企業とのコンタクトまですべて自分でやらないといけない関係で非常にお金と時間がかかります。
なので、あと１年頑張ってみて、その間にお金と転職のための企業研究や、自分のことをアピールできるようにしてみましょう。
何していいか分からなければ取りあえず職務経歴書を書いてみましょう。私の場合は入社２年目で解雇されるピンチに陥りましたが、これを書いてみて「何てうすっぺらいんだ」と思い、このまま辞めたら確実に路頭に迷うと思い、あと２年頑張りました。職務経歴書が書けたら次は自分のまわりで、転職活動の味方になってくれそうな人を探すことです。両親や昔の上司、先輩など、そういう人たちがいると、アピールしやすくなったりしますし、場合によっては会社を紹介してくれることもあります。

最後に質問に答えると
１は↑に書いてあります。
２は転職してよかったと思っています。というのも、３年たってもデータ整理や書類整理ばかりで技術的なことを何一つさせてもらえなかったので。
３はやはり、周囲に助けてくれる人がいたことが大きかったです。住居等の経済的な支援を両親にしてもらい、昔の上司に会社を紹介してもらって、しゃべるのが苦手な私の代わりにアピールしてくださったりと、助けてもらったことが大きいかと思います。
４は前職を辞めて後悔はあまりありませんが、心残りと言えば引越しまでに時間がなかったとはいえ仲の良かった同期入社の人たちに挨拶ができなかったことくらい。
５も↑に書いていますが、まずは職歴書などで自分を知り何が足りないのかを把握したうえでアピールできることを探すこと。もう１つはどんな時にも弱気にならないこと。弱気になるということは自分の悪いところひとにアピールしてるんだくらいの気持ちで周囲と接してみましょう。

ついでに言えば入社３年目まではベテランから見れば新人扱いなので、まわりに迷惑をかけるから前に出ないなんていうのは逆効果で、そっちの方が迷惑をかけているということを自覚しましょう。

Answer 2

入社二年目で、自分の思うように仕事ができないのは当たり前です。できたらすごいです。ただ、転職そのものは否定しません。あなたが今の会社にあっていないなら、早めに自分にあいそうな会社を探すべきです。私も転職経験ありますが、転職して待遇が良くなって、本当によかったと思っています。でも私の場合は運が良かったのかな。会社の社風をよく研究し、自分の能力にみあった仕事を探しましょう。しかし、あなたの場合は、転職するには早すぎるかな？と思います。現在の職場でも、勉強できることはたくさんあるはず。逃げるのは簡単だけどね、その後のあなたの成長を考えると、逃げるのが良いとは思わない。

Answer 3

２年目なら転職すべきではありません。
ルーチンワークもロクにできないのに、転職しても意味がありませんし、転職自体が難しい。
会社はあなたの人格は不要です。能力だけですから。磨くこと。

ルーチンワーク・指示された仕事は出来て当たり前です。そのつもりで。
＞あまりに仕事ができないので向いてないのかと思い転職を考えています・・・それで転職をして、どういう仕事をするのですか？事務ならできるとでも？？

私の１回目の転職は、３０歳。営業でどこの誰と会っても話が出来る･売込みが出来る･こういう自信を持ってました。一方でスピーチだけは嫌だ・・営業でのスピーチは出来ますが、社内だけは虫唾が走る。転職先では苦労しましたけど。

あなたは、転職すべきではない。３年頑張れば、普通になります。その後自信をつける。その後でしたければ、転職すればよい。今出来ないのはどこでも一緒。環境が変われば何とかなると思っている人も多いみたいですが・・・それこそそんなに甘くない。

Answer 4

仕事を頭でなく身体で覚える事です。

営業や販売が出来ない人は存在します。

早く適材な居場所が見つかるといいですね。